コメント
退会ユーザー
うちは店長が全力でフォローするので店長の休みがありません😇
モンちゃん💛🥟
工場みたいに、皆んなで同じ仕事をするようなパートだと
1人くらい欠けても大丈夫なんですかね？
働いてた頃は、1人でも欠けたら、無理！死ぬ！みたいな職場に勤めてたので、そう言う所本当にあるの？って思います🤣笑
結局は休んでもいいけど代わりの人探してね（自分で！！）とかそういうのが多そうだなと思うし、鼻から信用してないです🤣
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しろくま
めっちゃ分かります!!
派遣で工場に3回くらい行ったことありますが、こういう仕事なら当欠全然平気そうだなぁ～と思います🤔
同じく1人でも欠けたら死ぬ！って職場でしか働いたことないです😂
でも正社員の時の方が人員が豊富だったので、欠けた分の補充はしやすかったです。
自分で探すとしても、見つかりやすさと代わりの人が優しいかどうか…も重要ですよね😭- 11月2日
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モンちゃん💛🥟
工場系は、何とかなりそうなイメージありますよね🤗
わかります🤣
休むとか無理！死ぬ！って感じです🤣笑
正社員多いと強いですね💪
パートのおばちゃんが多かったので、扶養？の関係もあり
パートさんに残業させられないので、地獄でした🤣
そうですよね💦
代わりにいけますかー？💦とか言えるようになるのも
ある程度、仲良くならないと難しかったり
残業したい人が多いのか
定時で帰りたい人が多いのか
休みの日は休みたい人が多いのかとか、そういうのも関係しますしね😭😭- 11月2日
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しろくま
ほんとそれです😭
1人減るだけで職場が回らない！ってなるけど、だからといって代わりを見つけるのもとっても大変という最悪な環境🤣💔
地獄ですよね…🫠
なかなか難しい問題ですよね～😓
どこ行っても小さい子を持つ母は働くの大変ですよね…😮💨- 11月2日
はじめてのママリ
私の会社は、病児保育利用したら利用料は全額会社負担、急きょ誰か休んでも仕事が回る人員配置をしてくれてます😊
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しろくま
マジですか…そちらに勤めたいです😭✨
私はできるだけ病児保育を自腹切って利用して、自分のご飯抜いて急いで預けて仕事行って～ってしてるんですが、
病児保育の予約取れなくて休むしか無くなった時にキツく言われて😭😭
しばらく病みました😇
うちは経営が厳しくて人件費削減しながら…だからダメなんでしょうね😇💔- 11月2日
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はじめてのママリ
介護職ですが、面接時に「子供体弱いから絶対に休むことが多くなる、しかも2人目希望だから近いうち産休育休希望！」と宣言しても「それは仕方ないね！むしろ社会貢献ありがとう！」って言ってくれた会社でした😂
病児保育代もバカにならないし、休みも取りづらいとしんどいですよね😭- 11月2日
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しろくま
介護職すごいですね🙄✨
待遇めっちゃいいですね！
うちの子もめちゃくちゃ体弱いから他のスタッフより休む回数多くてツラいです💦- 11月2日
うそよ(またの名を嘘つき野郎だよ)
そうに書いてある所でしか働いたことがないんですが、店長に連絡したらシフト変更してくれました😭
連絡も夜中でもいいからショートメールしてねと💦
今のところも出勤してる人でやるという感じなので、社員が「〇〇さんがお休みになったのでこの作業してください」と指示してくれます。
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しろくま
夜中でもいいからショートメールしてね…なんて言われたら、優しさに感動して涙出そうです🤣💦(本気で)
1人休んだ時のやり方をしっかり考えられてる職場がいいですね🤔
面接時に確認するしかないですね…🤔- 11月2日
はじめてのママリ🔰
職場も急に休まれるの大歓迎！ではないですよね🤣
そういう言葉で惹きつけると言うか、なかなか人が来てくれない会社なのかなと💧あとは若い人来てください的な。
50代とかなると覚えるの苦労しますからね😂
結局は誰かが負担、本心はイラッが正直な気持ちだろうなとは思います。
誰か代わりを探すサポート?とか社員さんが作業に入るとか？皆が皆、休むの?!いいよ〜😚なんて職場はまずないですし🤣
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しろくま
なるほどです😓
たまに急な欠勤でも対応します！って書かれて応募したのに実際全然違うって人ママリでも見ますしね💦
結局は、みんな当欠する可能性がゼロではないから「お互い様」で済ませるしかないんですよね😥
でも体の丈夫さが人によって違いすぎて、負担が偏りすぎちゃうから、お互い様にならないという…😇- 11月2日
しろくま
なるほど…😇
店長の休みが犠牲になってるのですね。。
それだと休みの連絡をその店長にするのドキドキしますね😱