お仕事
育休延長の挨拶について相談です。息子と会社に挨拶はしていますが、延長の際にお菓子など持って挨拶に行くべきかどうか分からず、アドバイスを求めています。
現在育休中です。
来月保育園に入れて、職場復帰を予定していましたが
待機児童となり復帰出来ませんでした。
3月に出産したので来年3月のまでに保育園入園が
決まらないと育休延長になります。
せめて4月入園出来れば良いなと会社に伝え
育休延長の許可も出ましたが、1度顔を出し
菓子折りなどを持って延長の件も踏まえ
挨拶に行った方がいいですか？
生後3ヶ月頃にお菓子など何も持たず
息子と会社には挨拶はしています。
前職も今の仕事も、育休を取るママさんは
少ないためそのような対応が分かりません💦
もし宜しければ自分だったらそうするよ！等の
対応を教えてください🙇♀️🙏
- ふま(1歳0ヶ月)
コメント
みみみ̯ꪔ̤̮
延長で挨拶に来る人は私の職場にはいませんでした😂
私も2歳手前まで延長してましたが復帰まで挨拶行きませんでしたｏ( ›_‹ )ｏ
初めてのママリ
書類が郵送とかなら挨拶行かなくていいと思います。
私は職場が近く、子ども見せがてら直接書類受け取りに行っていたのでたまーーーに菓子折りではなく小分けのお菓子持っていってたりしましたよ☺️
-
ふま
書類は電話でやり取りして郵送です！
そこまで近くないんですよね💦
バスor電車で20分、そこから歩きで
10分なのでこれから寒くなるのもあるので
復帰が決まったら挨拶行こうと思います☺️- 10月30日
ふま
そうなんですね！
復帰が決まったらまた息子と一緒に
挨拶に行こうと思います☺️