退職を考えている女性が、時短正社員で働く状況について悩んでいます。経済的に余裕がない中、家庭や子供に時間を充てたいと思っていますが、周囲からの意見に苦しんでいます。
退職は甘過ぎでしょいたか？
時短正社員勤務10時から16時契約です
16時に帰るのはほとんどなく
土日祝は17時や18時ちかくになることもあります。
ボーナスは毎年寸志あるかないか
休憩ありません（①時間休憩したことにはなっていてタダ働き）
有給は自由に使えません（余程の体調不良、インフルやコロナぐらい）
給与は月に手取り12万
月の休み8日〜9日（土日祝休みはシフトでは月に一回ある程度）
唯一、人間関係だけは良い
来年度小学校にあがる支援級決まっている子供がいます 情緒級です
経済的には全然余裕ありませんが
家事仕事育児に心身疲れてしまい退職して土日祝も気にせず休み子供と過ごしたい
就学後に荒れるであろう子供に寄り添いたい余裕がほしい
でも退職を周りに相談したり
夫に相談しても「辞めてもいいけど甘い」「フルタイムで働いているママは沢山いる」「人間関係が良いなんて勿体ない」「40過ぎではパートでも雇われない」等々言われていて苦しくなってきました やはり甘い考えでしょうか？😢経済的にめちゃくちゃ余裕あれば辞めちゃうのですが車必須田舎で
旦那だけだと世帯６００万です😥
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
私なら迷わず退職してしまいます！
休憩なしなのに休憩したことにされてるのは嫌です…
人間関係だけはいい、というのはブラック企業の鉄板なきがします…
rsa
人間関係がいいなら私は辞めません 。次のところが人間関係悪かったらそれもそれで続きませんよね 。転々とする方がしんどいですし 、周りから余計に言われると思いますし 、今のところにいるのがベストだと私がママリさんの立場なら思います 。旦那さんの言う通り年齢って大切です 。若くて体力も免疫力もある方がいいですし 、子供がいないとなれば尚選ばれやすいですし 、ここで働いてという気持ちになると思います 。私自身23歳で資格もってますが資格もっていても子供がいるというだけで落とされたことありますし 、私は今の職場には感謝してます 。人間関係悪いですし資格あるのに給料も悪いです 。ですがこんな私を雇ってくれてありがとうという気持ちしかないです 。雇ってくれて当たり前とは思ってないと思いますが 、嫌なことがあったり自分が思っていたところと違ったからしんどくなってきて辞めるのは甘い考えというか 、、ハチャメチャだなと思います 。
ポセイドン
私だったら虎視眈々と職探し→目処がついたら早々に退職します。
休憩無しのうえ有給も自由に使えないような職場、最初からわかっていたら絶対に選ばないですよね。。
人間関係が良いのは素晴らしいことですが、そもそもお金を稼ぐために仕事をしているわけであって、ボランティアやってるわけじゃないですから。
こめこめこ🔰
うちは自営の夫が200万くらい、私が正社員で350万くらい世帯年収2人で500万弱なので、私も辞めません…というか、辞められません。
人間関係がいいなら、続けます。
どこに行っても大体同じですし。
はじめてのママリ
正社員でその待遇なら転職を視野に入れますね…
定時で帰れない、休憩もない、有給も使えないとかおかしいと思います。
人間関係がよくてもそれじゃ…
もっと待遇のいい職場があると思います。
人間関係っていっても、所詮他人ですし。仕事って働きやすさは人それぞれ違うと思うのですが、質問主さんがどこが一番重要視しているのかをよく考えた上で決めたらいいと思います。
はじめてのママリ🔰
同じく正社員時短ですが、土日祝休み、手取り19くらい月の休みは10日〜11日＋有給とれる、休憩も1時間あります。
手取り12万稼ぐとしたらパートになると時給的に無理そうな感じですか？
私ならパートか派遣に転職します
40過ぎても仕事はみつかりますよ
退会ユーザー
個人的には、その条件だと辞めても甘いとか思わないです。
が、こればかりは質問者さんが働く上で何を重視しているかによると思います。
私は人間関係が多少悪くても、仕事しに来てんだから関係ないわって割り切ります。逆に、仕事しに来てるのに働く上での権利(有給や休憩など)を無視される方が無理なので、質問者さんと同じ扱いされたら辞めちゃいますね🤔
人間関係で悩んでしまうタイプの方なのだとしたら、今の職場を手放すのは惜しいかもしれませんが…。
りんご
手取り12万と言う事は多分総支給15万ぐらい？
休みが8〜9という事は月22日
一応休憩と言われているけど無いという事で1日６時間勤務
（帰れない分ははっきり分からなかったので考えていないです。）
150,000÷22÷6=1163
求人票とか見て他に仕事がないか見てみてから考えます。
たけこ
いやー、絶望辞めますね。
他のもっと良い条件のところに転職出来る自信がないなら仕方ないかもしれないですが…
私は他にもっと良いところ絶対あると思いますけどね😣💦
退会ユーザー
フルタイムは職場の理解だけじゃなく、休みのシステムが当たり前に整ってないと続けられないですよ😂笑
手取りは田舎なら相応ですが、休み取れないなら続けるメリットないです。
最近母世代の職場の人達に「私達の時はなかったから、今整ってていいね☺️」と言われますが、本当にそのとおりだと思います。
「整ってるのが前提」でようやく仕事ができるんです。
だから昔はみんな女が仕事辞めてたんじゃん、と。
別にご主人が時短にしてもいいのよ？こっちに甘いとか偉そうに言うけど、じゃああんたのところはそのシステム整ってんの？
ならそっちが休んだがいいよね、と。
そのかわり私がフルタイムと働くから。って話なんですけどね。
もこもこにゃんこ
お子さんは小学生になったら学童ですか？放課後デイサービスでしょうか？
お子さんの特性などなど、その辺も考えてまずは続けれるのか？と言う所ですよね💦
行き渋りが出る可能性もありますしね💦
まぁ、入学後荒れて大変で、ある意味仕事で離れられる時間がある方が良いって思う事もあるかもですが。
とりあえず他に良い条件の所がないか調べてはみますね。
もう仕事自体が負担で精神的にどうにかなりそうなら辞めて心を休めた方が良いと思います。
それこそ、精神疾患などになってしまっては余計に大変になりますからね😖（本人も家族も）
ちょこ🍫
私なら在職中に仕事探して転職するかも知れません…
就労環境は悪いけど人間関係はいい会社に勤めていたことありますが、就労環境悪くなる一方で腹立って辞めました。
就労環境も人間関係もそこそこの会社、探せば見つかると思います！
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！
人間関係だけは良いのはブラック鉄板なのは初めて聞きました！
人間関係さえ良いのが一番なのかな‥と辞めるのが決心つかなくて😢
はじめてのママリ🔰
人間関係が良いから、就労環境が悪くても人が辞めずに就労環境がより悪化するということがありそうです。
毎日1時間ボランティアになっているとしたら、月換算で20hとしたら数万円分になると思うととてももったいないなぁと思います…
いろんなデメリットを超えて人間関係の良さが勝るなら、働き続けるほうが良いのかな？と思います‥！