看護師のキャリアアップについて教えてください。40・50代で正看護師になってもキャリアアップや年収アップは可能でしょうか？また、非常勤やパートでの勤務についても疑問があります。
看護師さん教えて下さい♪
今現在40で数年後に看護学校に行く予定、卒業時は46歳になってます
つい最近、助手として133床の透析リハビリ、障害者病棟のある病院で働き始め色々考えてることがあります🙇♀️
40・50代でも看護師にはなれるとゆうことはわかってるのですが、その年齢で学校卒業して総合病院で働いたとしてキャリアアップなど出来るんでしょうか？
准看と正看なら正看のほうがいいとゆうのもわかるし正看護師を目指していますが、40・50で正看護師になってもキャリアアップが出来ない、もしくは年収が上がらないとか、クリニック勤務希望とかであれば准看でもいいんじゃないのかなとも思ったりもします
求人見てても総合病院であれば正看と准看の給料に差はあるのですが、クリニックや今働いてる病院みたいに小さいところやパートだと給料に差がない場合があります
以前ママリで、医療センターに10年以上勤務していて年々給料が上がっているとゆうコメントがあったのですが、給料が上がるのも若いからとか主任とか役職がついてるからなのかな？と思ったり
今の病院はそんなに大きくないからなのか、准看護師さんが多く非常勤の方ばかりです
主任と師長、部長がいるのですが、主任の方は20代くらいで若い方ですが、非常勤の方は私よりも結構年上の方が多いです
総合病院など大きな病院は年齢でフィルターかけるとも聞きますし、私が行こうしてる学校は医療センター附属なんですが、求人は大卒のみみたいで准看は募集していません
附属の学校を出た人の6割は医療センターで勤務されるそうなので、附属学校卒だったら大卒じゃなくてもいいみたいですが、実際40・50で看護師になってキャリアアップされてる方がいるのかどうかなど、凄く気になってます🥲
あと私は頼れる身内などいないシングルなので、娘達が大学生くらいにならないと夜勤も出来ないです
年齢的にも卒業後してから夜勤に入れるのか自信もありません…
そんなんでもし医療センターや総合病院で働けたとしても正社員じゃなくてパート、非常勤しか無理なんじゃ…と思ったりもします
あと非常勤とゆうのがいまいち理解出来てません💦
今の病院は週一勤務の看護師さんがいたりして、普段何してるんだろうと疑問です😅
長くなってしまいましたが、看護師のキャリアアップについて詳しく教えて頂きたいです🙇♀️
- はじめてのママリ(3歳5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
看護師です🙌🏻
お給料は基本的には経験年数に応じて上がっていくので46歳で看護師になったとしても、継続して勤務すれば上がっていくと思います☺️キャリアアップに関しては取得してから働ける年数を考えると、師長クラスは難しいと思います。主任なら可能性はあるかもしれませんが、お子さんが大学生になる15年後までパートもしくは非常勤となると、どうしても同じ経験年数の人達の中では経験値が不足してしまうので正直難しいのではないかなと思います💦
正看護師、准看護師については就職先の選択肢の広さが全然違うので正看護師の方が良いと思います。
就職先には困ることは少ない看護師ですが、やはり年齢が上がれば若い人に比べて就職はしにくくなりますし、年齢は高いけれど経験は少ないというのは採用に当たってかなり不利になると思います。なので少しでも採用の可能性を高めるためにも正看護師を取得する方が良いのではないかなと思いました。
非常勤の方は私の勤務先にもいらっしゃいます🙌🏻単純に家庭の事情の人もいれば、趣味程度に働きたいって感じで週1の人もいますし、他の病院と掛け持ちしてる人もいます☺️
看護師は資格取得もの大変だし就職してからも大変ですがとてもやり甲斐のある仕事で私は大好きです☺️数年後、看護師として活躍できる日が来るとよいですね☺️
はじめてのママリ🔰
お子さんが小さいなら福利厚生のしっかりした病院を選ぶといいと思います。
友人は企業病院に勤めてますが、大企業の福利厚生が使えるので時短勤務は小6まで1日４時間働けばokで正社員です。夜勤なし時短の分、月給は下がりまずボーナスは高いです。病院自体は150床の中規模です。
大学病院規模の総合病院だと、新人は夜勤必須で大変かと。
あと、准看護師は廃止の方向と聞いたので絶対に正看護師が良いかと。ケアマネは仕事量と給料が合ってないと聞いたことがあります。
私の同期に40過ぎてから看護師になった方がいますが、(もともとクラークさんでした)、体力も人望もあるので病棟の癒しです。応援してます。
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます❣️
ケアマネはブラックな部分があるみたいですね💦
企業病院とゆうのが初耳なんですが、どういった病院でしょうか？
小6まで4時間はめちゃめちゃ良いですね(*_*)❣️
今、助手で働いてる病院も看護師求人見てたら小3まで時短勤務可能ってなってますが、本当かどうかはわかりません😅
でも用事があるからーって早上がりされる看護師さんもいたりします
准看の廃止は私も聞いたことあります💦
私、大阪府在宅なんですが、国からの奨学金制度が無くなって、学校行くのも難しくなってるんですよね💦
病院付属の学校なら独自の奨学金があったりするので、お礼奉公出来る病院ならそれもありかなとか
まだ入学すらしてないですが、働き方をしっかり考えてから学校選びもしないと、色々と失敗しそうで💦
なのでコメント非常に助かります🙇♀️
ありがとうございます😊✨- 10月6日
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はじめてのママリ🔰
企業病院は民間企業が経営してる病院です。なので、その病院に就職すると、企業の社員になります。仕事内容は普通の看護師ですが。
関西だと、関西電力病院や三菱神戸病院があります。
お礼奉公がある病院だと、金銭面、就職先ともに安心ですよね。
40代の同期は独身ですが、新卒の時は年齢的になかなか就職先が決まらず国試直前に決まったと言ってました。- 10月6日
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はじめてのママリ
今調べてちょうど関西電力病院を見ていたところでした😂
企業病院って数少ないんですね💦
全く知らなかったのでコメント頂いて有難いです😆✨
助手の正社員求人もあったので、助手やって看護学校卒業して求人申し込んだら受かりやすいとかあればいいのですが❣️
国試よりも前に就職先って決まるんですね‼️(°_°)
とゆーことは国試の勉強と就活、両方やってるとゆうことですよね💦
しかも落ちたらめっちゃ辛いですねー😭
合格率高いから落ちるとかあんまりないのかもですが…
お礼奉公のある病院も数少ないんですよね〜💦
助手で働いてみて良かったら入学！とゆう方法もありですが、コロコロ仕事変えるのも…😅って感じで悩みます- 10月6日
はじめてのママリ🔰
就職先は遅くても最終学年の夏には決まってることが多いです。国試直前に決まるのはかなりギリギリでレアなパターンです。合格前提で内定もらいます。
最終学年は実習、就活、国試が同時進行でかなり大変です💦
国試の合格率が高いのは、学校がその学校の合格率を下げないようにするために、実習や筆記試験で落としてるからです。国試に受かるレベルの子だけを受けさせて、他の子は留年になります。もちろん国公立の大学はそんなことしませんが、。
色々とカラクリがあります。
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はじめてのママリ
凄く勉強になります❣️
学生が特に3年が大変な理由がわかりました💦
とゆうことは、同期さんはかなり焦る中で国試勉強も実習もあって激務だったとゆうことですよね💦
学校側も国試の合格率などをキープしないと翌年の専門実践の制度を使えない(＝次の入学生が減る)から合格させる為に必死なんだろうとは推測していたので納得です❣️
もしスムーズに看護学校に入学出来たら、上の子が6年生の時に私が3年生になることになります
もし上の子が中学受験したいとか言っても自分はそれだけ激務だったら受験すらさせてあげれないかもしれないですよね🥲💦
私が行こうとしてる学校は大阪医療センター附属の学校で、大阪の看護学校の中でも社会人枠に力を入れていて募集人数80人のうち20人が社会人枠です
普通の求人見てたら大卒もしくは短大卒しか書いてないし准看はそもそも募集すらしてないのですが、附属学校卒業の6割は医療センター勤務になると説明会で聞きました
オープンキャンパスに行った時も40後半くらいの学生さんがいましたし、
この年齢で就職がしやすい学校を選ぶべきだとは思ってるのですが、医療センター附属はありですよね？？
問題は夜勤ですが💦
他にもお礼奉公のある学校などを検討してるのですが、医療センターは家から自転車で4分なんです
学校側も近い上に就職が決まれば職場も近くなるし
今助手で働いてる病院は自転車で10分で出来たばかりの綺麗な病院で気に入ってはいるのですが、透析とリハビリなどの障害者病棟、回復期になるので学べる幅がとても狭くなります
給料とか立地、環境を抜きにしても、もっと科が多い病気で働いてみたいと思っています- 10月6日
はじめてのママリ
親身にコメント下さってありがとうございます❣️
私も選択肢に関してもそうですし、やはり准看の場合、正看に対する劣等感だったり、中には准看の方に対して偏見とゆうか見下した発言をするとかも聞きますし、正看護師が絶対いいのですが早く看護師になりたい気持ちと正看の3年とゆうハードルが高く感じたりもします
国家資格なので大変で当たり前なんですが💦
年齢が年齢ですしシングルなので働き方を考えて学校選びもしなきゃと思っています
今は助手なので看護師さん達の仕事を常に見てるわけでもないのと、自分が配属された部署に師長も普段いてなくて、昨日は主任がいたのですが気付いたらいなくなってて
面接は部長だったのですが、働いてから一度も見かけないし、普段役職がある方と接することがないので役職ある人は何してるんだろう給料はいくらなんだろうと疑問でした😅
と言いますのも病院勤務の経験がある介護士の友達に、私の勤務している病院のやり方がめちゃくちゃやなぁと言われまして💦
私も社会人経験長いので、こーゆーところをこーすれば…ってゆうのが見えたり、側から見て良い看護師さんと、あまり宜しくない看護師さんもいてて
誰がこの仕組みを考えてやってるのかなと日々考えながら配茶とかしてます😂
あと看護師さん達は毎日パソコンをカタカタやってるのですが、あれって記録を入力してるんでしょうか？
看護計画を入力してるとか？
そーゆー姿を見ていても年齢重ねれば重ねるほど大変だろうなぁと思ったり💦
よくママリでも看護師辛いと目にしますが、やりがいがあって大好きとゆうコメント見て元気を貰えました😆
私も早く看護師になりたいです❣️😍✨
はじめてのママリ
私がこれまで勤務してきた病院やクリニックはいずれも准看護師を募集していなかったので、准看護師さんと接する機会がなかったのですが、やはり、かたや国家資格で正看には正看のプライドがあるでしょうしそのような不和が生じるのは容易に想像できますね…😥
私が勤務していたのは600床近い総合病院でしたが、看護部長や師長など役職者は、どちらかというと現場で活躍というよりは病院の運営や部署を円滑に回すために動いているため、他部署との会議などで不在にすることも多かったように思います🤔
大病院だと働いている人も多くて部署移動があったり人の入れ替わりも多いので、体制ややり方が改善されていくことも多いですが、人が少ない病院ほど、お局様がはびこって新しい風が入らず昔のやり方が改善もされないまま引き継がれていく印象があります😥
パソコンは、病院によって多少違いはあるかもしれませんが、日々の看護記録の他に、看護計画の見直しをしたり、その日に行った処置などのコスト入力をしたり、退院や転棟が近い患者さんのサマリーを作成したりしています☺️
電カルは慣れればとても楽ですが、覚えるまでが大変ですよね💦
大変なイメージが強い看護師の仕事に興味を持って志そうと思ってもらえるのはとても嬉しいです✨応援しています🙌🏻
はじめてのママリ
聞いた話ですが、准看は助手からも悪く言われたりするそうです😅
部長や師長の仕事、何となく見えてきました❣️
今日、主任がいたのですが、確かにシフトとかの配置決めみたいなのをしてた様子でした
管理職だから当たり前なのかもですが、患者さんと接することは減るとゆうことですよね？
お給料は上がるかもですが、看護する時間が減るのは看護師としてどんな感覚なんだろうと思いました
↑上記の内容とてもしっくりきました
飲食勤務が長かったのですが、飲食の世界も同じような感じで小さい店ほど古い体質で昭和のノリがあります😅
看護師さんは受け持ち患者、どのくらいいるもんなんですか？
とある患者さんが薬のことで困ってて、近くにいた看護師に声かけてお願いしたのですが、先輩助手からあの人は担当じゃないから、担当じゃないとやってくれないよ、って説明受けたんですが、どの看護師がどの患者の担当かも知らないし、非常勤ばかりだから毎日違う看護師さんがいたりするし、どうやってるのか今のところわかりません💦
夜勤の人と申し送りで患者さんのことを伝えたり電カルで情報を共有したりしてるのかなと思うのですが、自分が休みの場合、知らない看護師が自分の患者を見たりしてるってことですよね
今日もオムツ交換とか看護師さんと一緒に仕事してきましたが、めっちゃめちゃ嬉しかったです☺️