コメント
はじめてのママリ
旦那さんの年収で養育費がだいたい決まりますし、はじめてのママリさんの年収プラス養育費で手当が決まります。
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多分正社員で旦那さんからも養育費を貰うとなると児童扶養手当はあまり貰えないか完全に貰えないと思います。
パートでも従業員の人数によっては社会保険は必須になるので稼ぐ額によっては損するかと。
正社員のままの方がいいと思いますよ。
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦
パートだと10万ちょっとだと思います😌
やっぱり正規の方がいいんですかね🤔- 1時間前
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上の方のコメント拝見させていただきました🙇♀️
年収的に児童扶養手当は貰えないです。
仮にパートになって月10万でも前年度の収入から算出されるので最低でも1年は貰えません。それだけ年収貰っていきなり月１０万のパートとなると税金の支払いでも1年間はかなり厳しいかと💦
絶対正社員の方が良いですよ。
正社員で手当貰わず養育費もらってが一番良いと思います！- 1時間前
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はじめてのママリ🔰
そうですね、一年はもらえないとなるとしがみついてでも正規の方が良さそうですね💦
税金の支払いもありますね😭
詳しく教え下さりありがとうございます🥹- 1時間前
はじめてのママリ🔰
そうなんですね💦ありがとうございます😢
旦那の年収は700で私は500です！
はじめてのママリ
養育費の相場が10~12万
そこにはじめてのママリさんの年収をプラスしたら母子手当もらえないと思います。
はじめてのママリ🔰
そうですよね…正規とパートどちらがいいのか迷います💦
はじめてのママリ
絶対正社員の方がいいです！
養育費はあてにしてますか？
また確実に払ってくれそうですか？
はじめてのママリ🔰
旦那も私も公務員なので弁護士は払わなかったら差押えできると言ってたので、大丈夫かなと思ってはいます😢
正規の方がいいんですね💦