お仕事
今生後5ヶ月で6ヶ月になった、来月から職場復帰予定です上の子が中学で…
今生後5ヶ月で
6ヶ月になった、来月から
職場復帰予定です
上の子が中学で
お金かかるので、
早めの復帰予定です
でも保育料三万なので
病気して休むことを考えると
育児休業給付金をもらっていた方が
プラスになるかな？？とも
思って悩んでいます
しかし12月のボーナスは
働いてれば確実にもらえると思うので
ボーナス目当てで
復帰もありかなとかも考えてます。笑
でも職場は育児に対して理解がなく
産休入る前に
今度からは、一週間前に申請しないと
急な休みは欠勤扱いにする
とか言ってきました
なので鼻から期待していません
子供が病気の時に休むのは仕方ないし
もしこれで文句言われるようだったら
子育てに理解ある職場に
転職する予定です
転職先はもう用意しています
私の考えが甘いですかね？
上の子の時も
毎週のように保育園に呼び出されて
職場からは←今の会社とは違う職場です
そんな休みばっかりとってたら
首にするよ！とも
言われました
でも小さいうちは
病気するし
しょうがないですよね？
私が甘えすぎなのでしょうか。。
他のママさんたちは
どのようにして働いてますか？
また、子供が病気した時は
休みとりやすい職場ですか？
ちなみに祖母ももう80だし
母もバリバリ働いているので
祖母も母も頼れません
アドバイスがあれば
お聞きしたいです
- れい(生後6ヶ月, 11歳, 13歳)
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