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ま。
お仕事

時給が下がる可能性があるので、院長に相談した方がいいですか、待った方がいいですか悩んでいます。

今医療事務のパートで平日は9時〜15時
土曜日は9時〜13時で働いています。
今パートで求人を新たに
募集しているんですが、
その時給が私より100円高い。
10月の最低賃金引き上げになれば
私の時給は最低賃金以下になります。
これは私から院長に時給の話を
したほうがいいのか?
院長から言われるのを待った方が
いいのか悩んでいます。

コメント

ミニー

最低賃金以下になる事はないので
会社側でお話があるか
勝手にあがるかと思います🤔

  • ま。

    ま。


    院長に話をしてみました。
    労務士から何も言われてないからわからない。と言われ話が終わりました。

    • 9月20日
  • ミニー

    ミニー

    労務士とどんな契約をしてるのか分からないので何とも言えないですが、、、
    10月まで待つしかないですかね💦

    • 9月20日
  • ま。

    ま。

    そうですよね。
    待つしかないですよね。

    • 9月20日
はじめてのママリ🔰

最低賃金以下にはならないと思いますよ💡法律に引っ掛かるかと💦
私なら言われるのを待つか、10月働いた分の明細見て確認します!

  • ま。

    ま。


    一応土曜日の時給は最低賃金より上になります。
    今日院長に平日の時給の話をしましたが、労務士からは何も言われていない。と話が終わりました。

    • 9月20日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    基本時給が最低賃金下回るのはダメなので、上がると思います!とりあえず待ってみてもいいかな?と💡

    • 9月20日