来年春、小学生と１歳児を抱えてパートで職場復帰予定。遠方で両実家のサポートなし。週４日の扶養内復帰予定が、社会保険加入条件が不透明。週５日働かないと損か悩み中。体験談を聞きたい。
小学生と１歳児抱えての職場復帰について。
来年春にパートで職場復帰予定です。
遠方のため両実家のサポートはありません。
週４日の短時間の扶養内で復帰するつもりでいましたが、社会保険加入の条件がギリギリまで決まらないそうです。
社会保険に入るとなると週５日で長く働かないと損な気がします。
保育料と学童代…何のために働くのか…。
いきなり週５日も働けるのか…
１歳児の子は確実に体調崩すだろうし、やっていけるのだろか…。
体験談聞かせてもらえると嬉しいてます！
- unun(1歳9ヶ月, 7歳)
コメント
ショコラ
どちらにせよ、時給のパートでしょうか？
社保になった場合、月給の正社員ではなく、時給のパートは変わらずでしょうか？
うちは下が1歳8ヶ月頃に復帰しましたが、早々から発熱でお迎えのオンパレードでした😱
私の場合は正社員でコロナ禍以降、基本リモートワーク＆看護休暇も有休もたんまりあるので、手取りや年収が減るはないですが、時給なら私なら働き方セーブして社保には入らないかな…
社保入るなら、しっかり正社員で働きたいし、そこまで頑張る必要はないのかなって思います。
はじめてのママリ🔰
子供の年齢が似ているなと思いコメントさせて頂きました🙇♀️
現在、扶養範囲内で週3～4、9時～15時で働いています。
下の子が10月から園に入れる予定で、現在は母親に仕事の日は預かってもらってます。
やはり週4でも身体キツイ時あります😂
しかし、10月から社会保険の基準が変わる為、年明けから扶養外れて週5で時間も延ばして働こうと考えています。
身体はキツイし、きっと秋から入園だと風邪などもらい最初はお休み増えるだろうな…と私も思っていますが、全く働かないよりかはいいかな…きちんと出勤出来ればお金も少しは入れば家計の足しになるしな…と思いながら働いてます。
本当に働き方など色々悩みますよね😣
参考にならないコメント失礼しました…🙇♀️
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unun
いえいえ！とてもありがたいコメントです🥺
扶養内ならば保育料、学童代の為に働いているようなものですよね。
最初の１、２年は体調不良の欠勤覚悟するしかないですよね💦
私も少しでも家計の足しになればと考えています！- 9月13日
unun
回答ありがとうございます！
もともと時給のパートです💦
社員での復帰は考えておりません。
やはり発熱しますよね🤒