妊娠・出産
育休中に妊娠が発覚した場合、第二子の妊娠報告のタイミングについて相談したいです。就労証明書を取得する際に報告するか、保育園の結果が出るまで待つか、安定期に入ってから報告するか、皆様のご意見を伺いたいです。
育休中に妊娠発覚した際の会社に報告するタイミングについて。
いつもお世話になっております！
2023年12月に第一子を出産し現在育休中なのですが、
先日、妊娠検査薬の陽性反応があり今週末に初診へ行きます。
本題なのですが
第一子の保育園は延長予定の申請を
11月に役所へ提出します。
(市で延長希望のチェック欄があります)
もう少ししたら会社から就労証明書を貰うつもりです。
皆様は第二子の妊娠報告をいつにされますか？
①就労証明書が欲しいと伝える時に一緒に。
(心拍確認後です)
②12月に保育園入れる入れないの結果がわかってから。
③安定期に入ってからにするか。
皆様のご意見お聞きしたいです。
- りず(妊娠6週目, 生後8ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
上の子の育休中で保育園申込のタイミングで妊娠が発覚したのですが、母子手帳をもらって少ししてから職場には報告しました。
なので安定期には入ってなかったです。
というのも、4月に復帰するということで保育園申込していたので、復帰できないとなると人員調整などで迷惑をかけると思い安定期前ですが報告しました💦
はじめてのママリ🔰
私も上の子が育休中に2人目妊娠発覚！
安定期入る少し前に来年度の班の編成等あるため、その時期をみて報告しました🙇♀️
-
りず
ご回答ありがとうございます✨そうですよね！会社内で動きがある前にお伝えすることにします🩷
- 9月13日
りず
ありがとうございます！！
確かに、まだ会社と復帰予定のお話はしていませんが、私の上司も4月には戻ってくるだろうと思ってるぽいので、母子手帳貰ってから報告することにします🥺✨
大変に助かりました！