お仕事
育休中の女性が、現職と内定先の会社を比較し、育休延長継続か転職か悩んでいます。第二子を考えており、子供と一緒にいられる魅力を感じています。
批判ご遠慮願います
第一子育休中です。子供は一歳半になります。
現職は年収320万、好きな職種、緩くて休みやすい、ホワイト残業なし、リモートなし、年休120
ずっと居座るつもりはありません
内定いただいた会社は年収430万、リモート週2、好きな職種、残業なし、年休110、有給は必ずとれる
育休延長継続で在職中の会社にいるか、転職するか迷ってます。第二子を二年後くらいに考えてます。
在職中の会社なら二歳までは子供と一緒にいれるのが、魅力的です。(変なタイミングで転職活動したことを後悔してます)
- はじめてのママリ🔰
ルーパンママ
私なら復職して、内定いただいた会社に勤めます。
はじめてのママリ🔰
どのような職種かわかりませんが、ご自身の人生においてキャリアやスキルアップを重要視されているなら、転職することをおすすめします😊
はじめてのママリ🔰
有給は必ずとれても入社してしばらくは有給辞退少なく年間休日も減るので、転職後数年ご主人がメインで休んで子どもの対応してくれるなら転職しますが、そうでないなら辞退します🙂↕️
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