お仕事
育休延長についての質問です。育休延長の手続きについて、不承諾通知書と延長事由認定申告書を提出する必要があるか、厳格化の変更点は来年からですか？
育休延長について質問です！
子供（３番目）が、上の子二人と同じ
保育園に申し込みしたのですが、
９月入園希望で落ちてしまいました。
職場復帰希望で、落選目的ではないですが
上の子たちと違う保育園に通わせるのは
とてもじゃないけど無理なので、
同じ保育園しか希望で出していません。
上の子たちも入れなかったので、
育休延長して４月に入園したことがあるの
ですが、そのときは不承諾通知書？だけを
会社に提出した覚えがあります。
今は転職したので、違う会社なのですが
不承諾通知書と、【延長事由認定申告書】と
いうのを記入して出してと言われました。
これも買いて提出しないといけなくなった
のですか？？
また、育休延長の厳格化は来年４月から
ですよね？落選目的ではないとしても、
今回のは大丈夫ですよね😣
また、厳格化というのはどういう風に
変わる野でしょうか？読んでも読んでも
難しくてよくわからず。。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
育休延長の厳格化は来年4月からです！
なので今回は今まで通りのはずです。
厳格化の変更点としては以下の点を発表されています。
①不承諾通知書だけでなく、申込書の写しと本人の申告書も提出が必要になること。
申告書は今回から提出を求められているようですが、役所に提出するのはあくまで来年4月以降だと思います。
②申し込みをしているのが、自宅から片道30分以上の保育園のみではないこと
③入所保留を希望する意思表示をしていないこと
はじめてのママリ🔰
ありがとうございました♡