男性スタッフがコロナ感染で出勤し、他スタッフに不安を与えた。注意する方法について相談あります。
同じ店舗で働く男性が、
金曜日に咳をしていて気になっていましたが、その日の夜から発熱。土曜日、日曜日と熱が高いままフラフラの状態で出勤していました。
月曜日に病院での検査でコロナ陽性。そこから5日間休んでもらってます。
で、同じ店舗で働くスタッフが男性以外に3人いて、私を含め、かなり不安な数日を過ごしました。
しかも接客業。金曜日はマスクをせず、たまに咳をしながら接客をしていました。
私からするとその行動が理解できなくて。
私の子供も、他のパートさんの子供も、持病があり感染症から重症化することもあります。
幼稚園や学校に通う子供は毎朝検温は当たり前、37.5以上あれば欠席、咳をすればそれがアレルギーであるという証明がないと登園できないです。
そこまで子供たちは徹底しているのに、大人はその辺りが適当で、高熱なのに周りに移したらどうしよう、の考えがないのも無神経で腹が立ちます。
その方は店舗責任者になったばかりで、責任感ゆえ、無理に出勤したのかもしれません。
でも、スタッフに不安を与えてしまったこと、今回のことを私から軽く注意するように本社から言われました。
（私が社員さんより勤続年数が長く、本社から日頃から店舗の状態、スタッフ間の雰囲気等、なぜか私が報告係になっているため）
なんと言えば角が立たないのか。
日頃はみんなで楽しく仕事をしているので、注意する側に回ったことがなく。
このまま思っていることを言っていいのでしょうか。
- ぴぴぴ
コメント
おまめ
いつもお店のためにありがとうございます。
もし今後風邪等ひいてしまった場合は、マスクをしていただきたいです。
マスクをした分、表情が見えないためより丁寧に接客をしないといけないですが、スタッフやお客様を守るためにもお願いしますね！☺️
無理しないでね！等
と笑顔で伝えたらいいかなと思います☺️
ぴぴぴ
スタッフやお客様を守るためにも、ってほんとにそれです！
ありがとうございます！