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まだ予定日が確定してません。入社日が3/1です。1年未満です。予定日が3/31以降なら貰えるんでしょうか?
まだ予定日が確定してません。
入社日が3/1です。1年未満です。
予定日が3/31以降なら貰えるんでしょうか?
- 初めてのママリ
コメント
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ママリ
雇用保険に12ヶ月加入実績がないと…なので無理じゃないかと。。
![おはな(*´˘`*)](https://cdn-mamari.imgix.net/static/mamariQ/img/common/default_icon.1b2bca45.png?auto=compress,format&lossless=0&q=90)
おはな(*´˘`*)
これからつわりやら、切迫等で欠勤や休職がなく…
産休開始時期等もほぼないくらいまで遅らせたら、もしかしたら…って感じですかね…?
本当に微妙なラインだと思います…
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ママリ
予定日が4月後半だと3月中旬には産休入りますよね?
それだと厳しいかなと思います。
他の方への返信見たのですが
前職辞めた時に失業手当を貰ってなければ引き継げる気もします。
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初めてのママリ
皆さんありがとうございました😀失業保険は貰ってません。
辞めた次の月から今の職場に入職したので😊
初めてのママリ
多分予定日が4月後半なんですがそれでも貰えませんか?
初めてのママリ
今調べたら遡って過去2年間に11日以上働いた月が12ヶ月以上あれば大丈夫と書いてあったのですが前職は8年以上働いていました。
ママリ
前職に加入履歴があるなら、合算できるので育児給付金受給条件は大丈夫そうですが、
育休自体を会社から取らせもらえるかどうか…そこ次第ですね。
ママリ
失業手当もらってなければ…の話です。