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ママリ
お仕事

会社は退職の連絡を電話では受け付けず、出勤して直接話すよう求めています。無給のパートで体調不良で休む場合、どう退職できるか心配です。

つわりで仕事に行けず、(生命保険のパート)
退職の旨を休む際に電話で言ったのですが
「アルバイトじゃないんだから、そんな大事な話電話でできない。出勤して直接話さないと」
と言われています。

もしバックれたら、連絡つくまで電話、家に行き
最終的に行方不明扱いとして警察に連絡するそうです。

こんな会社なのですが、ならもしうつ病だったり、体調悪くて出勤できない人はどうやって退職できるのでしょうか?
パートなので休んだら無給です。

コメント

あり※

恐ろしすぎる会社です。脅しですね。ヤクザか何かですか❓多分今までもそんな感じでみなさんばっくれて行ったんだろうかと😢ただそれはやばい会社なので録音して労基に報告しましょう

  • ママリ

    ママリ

    回答ありがとうございます😭
    誰もが知ってる大手保険会社です😢
    お客さんの吐いてもいいからおいでと言われます。
    人前で吐くの私は嫌です。

    明日辞めるためにもう体調悪いですが直接話してきます😢

    • 8月7日
  • あり※

    あり※

    お友達も保険会社のトップで務めてましたが、ちょーブラックで最近辞めました。誰もが知ってる保険会社ですが聞くとやばいです

    • 8月7日
  • ママリ

    ママリ

    もしかしたら会社同じかもしれないです😢

    ほんと内部やばいです💦

    入るのは簡単、辞めるのは地獄です😢
    一度直接言ってるんですけど言いくるめられました。

    • 8月7日
  • あり※

    あり※

    辞めるのなら直接が良いだろうと思いますが行ったら仕事させられると分かっていての電話でって事でしょうし😭
    今回はもう我慢して直接行って辞める事を言ってさよならした方が良いです。お友達は管理職まで行きましたが限界で辞めました🥺だ生保ってほんとに大変なのだろうと思います。

    • 8月7日
ままち

状況によりって感じなのか…
わかりませんが🤔
悪阻なら一般的にですが終わる時期が
あるんだしその頃になったら
出社して直接言えるよね?って
ことなんですかね🤔
バイトは良くてパートはダメな
理由はよくわからないけど
でも直接話すべきことかなと思います🤔
入院してるとか行けない状況じゃない限り
なんとかして来れるでしょって
感じなんですかね😫
鬱もなったことなければ言いに来る
ぐらいできるでしょって考えなのかも😔

私の前いた会社も直接言え!で
正社員の子が体調不良で1ヶ月近く休み
辞めると電話で言いそのまま連絡つかなくなりました🤔
家まで行ったけど不在で会えず
最終的にお父さんの会社に行きましたよ🫠
近くだったからかもですが🤔

  • ママリ

    ママリ

    回答ありがとうございます。
    直接行ったら当然仕事しますよね。
    電話かけてアポ取れたら、「アポは行ってね」となって永遠にやめられないです。。
    もうどうしたら。。

    • 8月7日
  • ままち

    ままち

    え!😳
    直接言いに行ったら仕事させられる?😱

    • 8月7日
  • ママリ

    ママリ

    え、そうなんです😢
    電話かけしてーって言われます😢

    それで別日にお客様のアポ取れたら、それは行ってねって言われるんです。。😢

    じゃあいつやめられんの?って感じです😢
    お客様が電話出るか出ないかはほんと運なので😢
    もう嫌です

    • 8月7日
らるとす

私も退職の話は電話ではなく直接かな?と思います💦💦
言ってることは脅しでしかありませんが、直接言いなさい!という部分だけは普通のことのように思いました。
バイトは直接言わなくて良いっていうのは理解できませんが…。

旦那の職場も私の職場もうつや体調不良でも大丈夫そうな日を見計らって、会社の人が訪ねたり、会社に来てもらって退職の話をしているので、そういうもんかな?と余計に思ってました🤔💦

  • ママリ

    ママリ

    直接行ったら普通に仕事させられて
    「お客様に電話がけして、」と言われて
    もしアポが取れてしまったら「それは行ってね」と言われるのでいつ退職できるの?って感じなんです😢

    • 8月7日
  • らるとす

    らるとす

    え!?それはヤバすぎますね…。
    拒否したらどうなるんですか…ね?💦

    お客様に電話かけして!→退職の話をしに来ただけなので仕事はできません!と突っぱねる…みたいな💦
    言える雰囲気ではない!拒否しても仕事させられる!ということなら、電話で言うしかないですよね。

    あっ!電話で言って、直接~と言われたら、直接行ったら仕事させられますよね?
    そしたらいつ辞められるんですか?
    って聞いてみるのはどうですかね?🙄

    そんなブラック会社なら絶対なんとしてでも辞めさせてあげたいです😭💦💦💦

    • 8月7日
  • ママリ

    ママリ

    親身にありがとうございます😢
    嫌味、パワハラ女上司が何かと理由つけてやらせてくるのでもう戦うしかないですよね😢

    いつやめられるか聞いてみます😢
    一度直接話したのですが言いくるめられ、
    「体調悪くて出勤できないアポは私が行くから!また退職の意思が決まったら教えて」と言われ、、

    結局休むと「アポはきてくれないとこまる!!」とコロコロ変わり。。
    だから退職したいと言ったのに、引き留めたのに「私が代わりにアポ行くよ!」と言ったくせに「来ないとこまる!」と手のひら返し。。

    ほんと生保に入るとこんな目に遭うんだと実感しました。

    優しいコメントありがとうございます
    頑張ってやめます。。

    • 8月7日
ママリ

退職代行使うのはどうですか?
法的に認められています!

はじめてのママリ🔰

お金かかりますが退職代行使ったらいいと思います!
退職代行使ったら会社から何か電話来ても出なくて大丈夫で、警察なんかに連絡いきませんから(相手してもらえないと思います。脅しです。)

はじめてのママリ

普通はありえないんですけどね。
持ち帰らなければいけない荷物などがなければ、そのまま「体調よくなったら伺います」でバックレちゃえばいいと思いますが…
総務あてに退職届提出するとか。。
もし行かれるなら、演技でいいので「吐きます…すみませんが帰ります💦」って、目の前で吐く真似をするか、本当に吐いてその上司のスーツ汚してやったらいいと思います(笑)