育休延長か退職か悩んでいます。子どもが幼稚園に入るまで働き、幼稚園へ転園し、自分は転職を考えています。近くで働きたいが、罪悪感があります。どうすればいいでしょうか。
育休延長するか、延長せず退職するか悩んでいます。
育休2年まで取れる会社で正社員です。
育休1年→保育園入れず半年延長 をしました。
来月で1年半経ちます。
さらに半年延長はできるのですが、
激戦区で認可、認可外ともに空きなしで、市役所からも
正直一歳途中入園は厳しいと言われています。
（2月末生まれのために0歳4月は考えませんでした）
そのような状況と分かっている中で
2年に延長することに罪悪感があります。
しかし、育休を1年半いただいているのにも関わらず
戻らずに退職することにも罪悪感、、
どちらにしても申し訳ない気持ちがあります。
※因みに復帰できた場合は
子どもが幼稚園に入れる年齢になるまで働いて
幼稚園へ転園、自分は転職しようと考えていました。
幼稚園で課外授業などをさせたいのと、
通勤に電車で1時間かかるので、なるべく子どもの近くで
働きたいと考えているためです。
皆さんだったらどのようにされますか？
- mi(1歳8ヶ月)
はじめてのママリ🔰
どうせ転職するのであれば、もう退職しちゃうかなぁと思います💦
1年半育休とったまま退職も、2年とって復職してすぐ転職も、あまり印象は変わらない気はします🤔今のまま退職の方が迷惑はかからないかな？という気はします🤔
ママリさん
私も、いずれ転職予定ならもう退職に一票です🖐️
るーちゃん♡
私も転職予定なんで育休2年とって辞める予定ですww
貰えるもんは貰わなきゃ損です！
mi
まとめての返信ごめんなさい💦
皆さんのコメントで勇気もらえました、ありがとうございます！
退職の方向で頑張って話してみたいと思います。
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