扶養者移動届の書類提出について、自身の情報のみ必要で、配偶者や子供の情報は不要です。扶養追加は103万円以内の年収見込みで可能です。提出方法や必要書類が初めての方にもわかりやすく教えて欲しいと相談しています。
長文と質問だらけですいません😭😭
正社員で働いていた職場を退職し、現在専業主婦で子供と
旦那の扶養に入ってます。
私もまた新しく扶養内で働く事が決まり職場から
『被扶養者移動届』を提出して下さいとメールが来ました。
そのメールには『扶養有無かかわらず当社が主な就業先
となる方は提出必須‼️』と書いてあったので
提出しなきゃいけないのは理解したのですがその書類に
①社員(自分自身)の情報
・被保険者整理番号・取得生年月日・年収見込み
･マイナンバーなど…
②配偶者の情報(①と別居の場合は以下を記入)
・扶養に入る日とその理由
・扶養から外れる日とその理由
③その他の家族情報(①と別居の場合は以下を記入)
・扶養に入る日とその理由
・扶養から外れる日とその理由
とあり、同居なので扶養に入る･外れる日は書かなくて
いいんだと思いますが②旦那③子供の名前や生年月日、
マイナンバーは私が扶養する訳ではなくても書きますか？
扶養する訳ではないなら①の自分自身の情報だけ
書けばいいのでしょうか？
また、私が退職して旦那の扶養に入る時に同じような書類
を旦那が職場に提出しているのですが、扶養される側も
職場に提出しなきゃいけないんですかね？
既に旦那の扶養に入ってますが(扶養追加･削除･氏名変更)
の扶養追加に⭕️でいいんでしょうか？
103万以内で働く予定なので年収見込みは103万で
あってますか？💦
色々調べたのですが、転職するのも扶養内で働くのも
初めてで書類の書き方が分かりません💦
わかる方教えて頂きたいです。
- mm(2歳6ヶ月)
コメント
すけたろう𓃱𓂃 𓈒𓏸
ご自身の職場に提出するのは①の情報だけで良いです。
会社ルールで扶養される側であっても提出することとなっているだけです。
扶養追加に〇をつけるのは、ご自身の扶養に誰かを入れる時だけなので、今回は不要です。
年収見込みは103万円で合ってます️⭕️
mm
丁寧に教えて頂きありがとうございます！
被扶養者移動届の取得生年月日は雇用開始(入社日)でいいのでしょうか？💦