離婚後、子供と地元に戻り、建築関係の仕事を考えているシングルマザー。家族のサポートありつつ、近くの会社で働きたいと思っています。

休日は希望に合うのでしょうか？
保育園のうちは良くても、小学生になれば土日祝休み。
学童利用するとしても日祝はお休みでしょうし、建築関係の営業なら土日祝が一番忙しいのでは？

お母様に預けるにしても、子供が感染症になった時はどうするのでしょうか？
お母様に移る可能性もあるし、ただの風邪でも子供がもらってくる風邪が大人に移って、大人の方がしんどかったりもありますし。
帰りが遅くなる時は頼れると思いますが、子供の病気の時はなかなか頼れない事も多いと思います。

職場の近くに引っ越すとなると、転園するのか、小学生に上がるタイミングで引っ越しでお友達とは違う学校になるのか、という問題も出てきます。
そして、お母様を頼るとするなら、入学後の方が頼る機会は多いと思うので、引っ越すなら親の家の近所が良いと思います。


シングルだから不採用になるとは限りませんし、条件等が合うのであれば面接してみたらいいと思います。
経験もあるなら、採用される可能性はあると思います。
採用されるかより、採用後ずっと続けていけるかをしっかり考えてみたらいいと思います。


私は営業ではないですが、無資格でOKの建築関係の仕事で、シングルです。
融通が効く職場なので、希望休も取れるので、保育園の頃は日月休みにしていて、入学後はその時の状況で希望休でお休みをいただけています。

家からも実家からも学校からも近い職場なので、ちょっと抜けて家に様子を見に帰る事もできるし、夏休み等お昼休憩は家で子供とごはんを食べています。

学童を辞めてからは、長期休みも子供はお留守番で、毎日友達と遊んでいますが、遊ぶ友達がいない時は、実家に遊びにも行ってるみたいです。
入学までは実家にお世話になる事はほとんどなかったけど、小学生になってからは子供の意思で祖父母宅に行ったりできる分、お世話になっています。

うちの子は3歳過ぎ頃までは発熱等毎週だったりで、早退も多かったし、病児保育も沢山利用しました。
入園したばかりで1歳だと、まだまだ数年は子供のお休み等も多くなるんじゃないかと思います。

• 7月3日

家建てたので、営業や現場監督の仕事を見ていましたが、とても忙しそうでしたよ。
お客様とお約束することも多いですし、急な休みなど取りにくいように思いました。
お子さんがもう少し大きくなってからの方がいいんじゃないかな？と私は思いました🥺

• 7月3日

建設業(サブコン)の施工図担当で働いてます〜😌
現場監督は無謀だと思います🥺

うちの会社だと土曜日も出勤ありです🥺

• 7月5日