お仕事
現在育休中で1年間育休を取り、来年4月から復帰、保育園入園で考えてい…
現在育休中で1年間育休を取り、来年4月から復帰、保育園入園で考えていました。
しかし職場に時短勤務を求めるも無理(時短にしたいのであれば時間休を使って短くするしかないと言われました)、また旦那が激務で半月ほど家に居らずワンオペのため、今後今の職場に復帰してやっていけるか心配なので退職して、フルタイムじゃない仕事に転職しようか悩んでいます。
現在は産休代替えで1年間私の代わりに別な方が入ってくれています。その方はもし私が辞めた場合、契約を更新する可能性があります。私が育休復帰してからの転職だと会社に迷惑掛けるしそれなら早めに退職を申し出て、その方に続けてもらった方がいいのではないかと思っています。
今悩んでいるのは
①育休中に早めに退職を申し出る。退職し求職活動中として保育所申し込みをし、途中入園させる
②4月入園の申し込みを今の職場の就労証明書で出す→
保育園が決まったら転職活動をし、新しい就労証明書で保育園に入る。(新しい職場の勤務時間により入園取り消しになる可能性もあるようです)育休は1年とらせてもらって退職。
つたない文章ですみません🙇♀️
お時間ある方や同じ考えの方がいましたらご意見をお聞きしたいです💦
- はじめてのママリ(生後2ヶ月)
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