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養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置 についてご存知の方がいらっし…
養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置 について
ご存知の方がいらっしゃれば教えてください🙇♀️
•育休前はフルタイムパート(9-18時)
手取り約16万
•2024年4月より第一子の育休から復帰
4月より時短勤務(9-16時)
手取り約10万
•2024年10月半ばより第二子の育休取得予定
上記の場合、みなし措置を受けない方が出産手当金は多くもらえそうでしょうか…？
うまく計算ができず、もし知識がある方、経験者の方などいらっしゃいましたらご意見を伺いたいです。
- ママリママ(生後0ヶ月, 1歳11ヶ月)
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