育休延長するか、早く職場に復帰するか悩んでいます。意見を聞かせてください。
みなさんだったら、どうしますか？
意見を聞かせて欲しいです。
今生後9ヶ月の息子と、4歳の娘がいます。
現在育休中で、予定では息子が一才の誕生日に復帰予定です。
4歳の娘と、同じ保育園に入れたかったのですが
0歳児が定員に達してしまったため、
退園などがないかぎり、年度途中での入園は
難しそうです💦
家の近くに入れそうな保育園はいくつかありますが、
送り迎えはわたしがいかないといけない為、
負担が増えてキャパオーバーになってしまうのが不安です。
でも、職場に入ってすぐ産休育休に入ったため
迷惑をかけている、気まずい思いをしているのも事実です。
そのため、早く戻らなくてはという気持ちもありますが
今まではフルタイムで働けていたのですが、
戻るとしたら時短で戻るつもりです。
となると、育休の手当とほぼ手取りは変わらず、
2人になったら体調も崩すだろうし、
休んだら育休の手当よりももらえなくなるかもしれません…
皆さんだったら育休延長しますか？
それとも、一刻でも早く職場に復帰しますか？
意見を聞かせて欲しいです…
- はじめてのママリ🔰(生後10ヶ月, 4歳1ヶ月)
コメント
二児のママ
上の子と同じ園にダメ元で申し込んで
落ちたら育休延長します🙋🏻♀️
らん
育休延長します‼️
1人でもめちゃくちゃ大変で私は2年育休取るつもりです♪
確かに職場には迷惑かけてますが、育休は取得していい制度だし、会社側もそれ了承で採用したと思ってます。
うちの職場でも、一年復帰多いですが、保育園の料金高くてなら復帰しなければよかった、手当貰ってた方が全然いいと言われましたよ！
時短になったら意味なくなりますよね💦ボーナスとかもなくなりますもんね💦
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
やっぱりそうですよね…💦
その場合なんと言って育休延長するつもりですか？🥺
素直に理由を言っていいものなのか…悩みます💦- 5月10日
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らん
普通に保育園の申請落ちたので育休半年伸ばします。と伝えようと思ってます♪
コメント読みましたが他のところ申し込めばって言われるなんて酷いですね💦
他もダメでした💦とか適当に理由つけます！- 5月12日
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね、、職場復帰するメリットが、人間関係以外に何もなくて。笑
でも、職業が保育士なので、家の周りの保育園状況を簡単に知ることができてしまうので、
他のところ空いてるじゃん！って言われそうで💦
二児のママ
私も正社員ですが給料安いので
家の近くの園だけに申し込んで
落ちて育休延長しました🤣（笑）
姉弟違う園になる方が大変だし
人間関係がいいならその辺わかって
くれそうな気もしますが🥹
はじめてのママリ🔰
絶対その方がいいですよね…！
電話して、もしかしたら入れないかもって言ったら
他のところ申し込めば？って言われて😢また電話するのも気が重いです。笑
なまけもの
私ならある意味そのまま話しちゃいます！
仕事には復帰したいと思ってるんですが、保育園別々で1人で全部こなす(送り迎え、病気対応)ので、復帰してもまともに仕事ができないです😢本当はすごく働きたいのですが、、、😢って感じですかね
はじめてのママリ🔰
確かに、素直に話すのが一番いいですよね💦
変に、他に言い訳するよりそれが一番誠実だしほんとの理由ですしね…
それでも、他のところ入れて働いて！って言われたら考えます…笑
なまけもの
ごめんなさい！返信のところに間違って投稿してました💦
最終は家族で決めました、夫に反対されました、とかですかね！私は働きたかったんですけど😢を全面に出して