お仕事
3月20日から有給消化し、4月30日まで時短勤務。4月給料に18000円控除あり。何の控除か分かる方いますか？通勤手当は別。ありがとうございます。
産休中の給料について。会社に聞けばいいのですが
お金関係で少し気まずいのでこちらで質問
させて貰えたらと思います。
3月20日から有給消化しており、4月30日まで有給
5月1日から産休です。今までは時短で働いており
控除が大体月25000円〜28000円でした。
有休消化するにあたり、会社から時短をやめてフルタイム
で申請したほうがお給料上がると言われたので
そのようにしてもらって、４月の給料が振り込まれる
ですが、明細見ると18000円控除されてほぼ手取り
変わりませんでした。別で通勤手当分は引かれていました。
当月の給料になるので４月１日〜４月３０日分の給料に
なるのですが、何の控除か予想ついたりする方
いらっしゃいますか？
ちなみに、住民税は育休復帰から１年以内で今は
払っておりません😖
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
控除の明細は分からないのですか？
社会保険料が翌月徴収になってる可能性はないですか？3月分の保険料を4月の給料から引いているという意味です。
はじめてのママリ🔰
確認したら３月分給料でも保険引かれていました😭
４月分も保険同じ料金引かれていました😭
控除しか項目がなく詳細分からないのでやはり問い合わせるしかないですよね、ありがとうございます😭
ママリ
そもそもの予定日から見た産休入りが5/1なのですか？
産休中の社会保険料はあくまでも出産日から見た6週前の日を含むの月からしか免除にはなりません。
有給消化で早めに休んでもそれは産休ではないのでね。
はじめてのママリ🔰
予定日からみたら４月３０日が産休入りですが、４月３０日は有休にして５月１日から産休扱いにしてもらっています！
なので保険が引かれていることには何の違和感もないのですが、控除はなく手取りも上がると言われていたのに変わらないことが疑問でした😅
ママリ
それなら4月分から免除ですね。
給料から引かれるものといえば社会保険料か雇用保険料か所得税か住民税です。
住民税が引かれていないのであれば残りの3つでしょう。
給料が発生する限り雇用保険料と所得税は必ず引かれます。社会保険料は何月分なのかが重要です。
職場に確認するのが確実ですね。
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
そうですよね、一度控除内容確認してみます😖