育休中で復帰を迷っています。保育園や会社の問題、家庭の状況が不安要素。新しい環境への転職も考えています。みなさんはどうしますか？

育休中ですが正直なところ復帰するかしないかで迷っています。
皆さんならどうされますか？

第一子で一歳になる今年の夏まで育休をとっています。
新卒からメーカーの管理部門の事務で働いていました。
下記の理由から、復職すべきか迷っています…。

1.保育園問題
そもそも数が少ないのにマンションが建ったりしていてかなりの激戦区です。認可は0歳4月入園は落ちて、途中入所はほぼ無理です。通える範囲では企業主導型が1つあり、昨日見学に行きましたが、夏まで待つと枠がない可能性があると言われました。

2.会社の問題
育休明けの社員は時短制度なし、勤務時間を短くするならパートに降格です。法律としてアウトですがみんな泣き寝入りです。仕事内容は同じですが、賞与全カットになります。月給は少なく、(一人暮らしもままならないような額です)確定拠出年金などの制度も正社員だけなので利用できません。他の育休明けの方でもお子さんが中学生くらいにならないと正社員に復帰できていません。
結婚した時点でわたしの産休育休を見越して新卒を採用していて、産休入る時に引き継ぎしたので多分戻っても仕事ないです。子どもの病気で早退する可能性がある以上は正社員では戻せないと言われました。社長に誰も何も言えない空気なので交渉が難しく、じゃあ辞めたらとなると思います。

3.家庭の問題
夫が仕事を頑張ってくれているのと、わたしの稼ぎが少ないのでわたしが働いたところで保育料など預けることでかかる経費を差し引けばあんまり家計にはさほどプラスになりません。夫は協力すると言ってくれていますが、直行や残業もあるので送迎はわたしになると思います。お風呂や夕食、寝かしつけも多分わたしです。

自分が働きたいと思うのはわがままだなと思います。それでもやっぱり職を失いたくないという気持ちと、家で1人で子どもを見続けることが正直不安です。
夫とは不仲ではないですがこの先何があるかわからないから自分の収入は持っておきたいし、社会とも繋がっていたいです。また、子どものことはとても可愛くて大事だと思ってますが、毎日2人で何をしたらいいのか正直わかりません。仕事辞めてしまったら家事育児うまく行かなくても言い訳できないし自分は専業主婦には向いてないと思います。自分といるより保育園に行った方がお友達もできるし、何より自分と一緒に子どもを見てくれる人がいる方が安心できるなと思っています。(あくまでわたしの場合の話で、お仕事されてる方も家事育児に専念されている方もどちらも尊敬しています)

ハローワークで相談する機会があり、会社のことも相談したら、そんなところで働く義理はないので1歳4月入園に向けて保活と転職をして、4月から預けて新しいところで働いてはと言われました。ただ自分も子どもも新しい環境を一気にやるのは不安ですし、転職先で入社後すぐに子どもの体調不良などで頻繁に休むのは気が引けます…。
夫には働かず家で子どもを見て、幼稚園に行けるようになったらパートをしたらと言われました。

自分としては、今年中に保育園を見つけて今の職場に復帰して、子どもが保育園になれたら、家と園の近くの会社に転職したいなと思ってますが甘いでしょうか？転職しても結局パートになったとしても近くならまだいいかなと思っています。

大した仕事につけず、いつまでもダラダラこの会社で働いてた自分が悪いのは重々承知しています。もう30ですし今から新しいことは難しいのかなと思います。大したスキルもなく年だけ取って情けない気持ちでいっぱいです。

みなさんだったらどうされますか？いろんな意見をお聞かせ頂けるとうれしいです。

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