旦那さんの出産休暇について相談です。会社の福利厚生で2日休暇が記載されていますが、計画分娩でない場合の取得方法や立ちあい出産の可能性について経験談を教えてください。
旦那さんの出産休暇についてお尋ねです！
10月に1人目出産予定です。
夫の会社の福利厚生で、『妻の出産に伴う休暇:2日』と記載があったのですが、計画分娩じゃない場合って上記はどんなふうに休暇が取れるのか、似たような経験があれば教えていただきたいです。
できれば立ちあい出産希望なのですが、里帰り出産で隣の県なので厳しいかなとも思ったり🥲
経験談や予定など参考にさせていただきたいです！
- ママリ🔰(生後1ヶ月)
コメント
退会ユーザー
陣痛来ていよいよ入院かって所から取ってますね😂
うちの夫は5日間なんですけど、普段は多忙ですが特休扱いなのですんなり入れます。
ママちゃん
うちは3日ですが、産まれた日を1日として、次の日、その次の日、と特別休暇です！
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ママリ🔰
回答ありがとうございます！
産まれた日が1日目ということは、陣痛が来た、とかいう段階ではまだ休めないということですかね？理解不足ですみません🙇- 4月17日
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ママちゃん
主人の会社は、陣痛が来たらすぐ帰ってこれるので休むことはできますが、その特別休暇ではなく、普通に年休(有給)扱いとして陣痛の時は休めます！
例えば、今日陣痛が来て仕事から帰ってきて付き添ってくれたけど、今日生まれず明日産まれたら、今日は年休で明日から3日間特別休暇！ってかんじです🙂- 4月17日
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ママリ🔰
とてもわかりやすくやっと理解しました、ありがとうございます！
夫が転職したばかりなのでまだ休みやすさなどが未知ではありますが、タイミングよく産まれてくれたら嬉しいなという気持ちで頑張ります💪
ありがとうございました☺️- 4月17日
ママりん
うちの会社は出産日と翌日で2日とれます😊
いつ産まれるか分からないので、結果として2日両方ともとれないこともあります💦(22時に産まれた、とか)
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ママリ🔰
時間帯によってはきっと間に合わなかったり休み取れなかったりしますよね、、！
いい時間に爆誕してくれることを祈ります、ありがとうございます！- 4月17日
はじめてのママリ🔰
「生まれた日」と「退院日」に取れます！
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ママリ🔰
出産日と翌日の休暇のところが多いんですね🤔
たとえば朝出勤した後に『陣痛きた、産まれそう！』ってなったら、その時点ではまだ休みは確定してないということでしょうか？- 4月17日
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はじめてのママリ🔰
夫の会社では「陣痛きた！車で病院まで送ってください！」は有給扱いで、無事産まれたその日は特別休暇扱いです！
確定というか有給休暇消化しなくて良いよって感じです- 4月17日
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ママリ🔰
なるほど！わかりやすい説明ありがとうございました😳✨
- 4月17日
ママリ🔰
5日間はありがたいですね！
うちも同じように特休扱いでスムーズに休みが取れるといいですが🥲
回答ありがとうございます！