お金・保険
週20時間勤務や給与の不一致、130万の壁について教えてください。
１０６万の壁に詳しい方教えてくださいー🥹
現在１０６万の壁を越えないように働きたいと思っているのですが気になる点があります！
まず契約上は週に19時間に設定してるのですが実際の勤務時間は週に20時間は超えています。
実際に越えてても契約上20時間未満なら大丈夫ですか？
また、給与も月に8万ぐらいに抑えるつもりが実際は10万行かないくらいです。
この場合は契約上19時間だから130万の壁を気にすればいいのでしょうか？
また、130万の壁には交通費なども含まれると思うのですが通勤手当が課税対象でもらってるのでそれも含まれるってことですよね？
調べてもはっきりわからなかったので詳しい方お願いします😭
- はじめてのママリ🔰(3歳7ヶ月, 5歳11ヶ月)
コメント
ママリノ
①20時間の定義は実働ではなく契約書ベースです。
契約書が19時間なら大丈夫。
ただし恒常的に超えるなら契約変更が必要になってて、扶養を抜けることになる可能性はあります。
②給与の方も、契約書ベース。
③130万のほうを気にしたほうがいいですね。
交通費と課税どうこうというのは103万の壁の方。
交通費は非課税と決まってます。
交通費は課税しないので
年収103万にカウントしませんよって話です。
税金の話じゃないので、130万のほうは交通費や各種手当ても含めます。
はじめてのママリ🔰
上場済みの大手なので101人以上です😅そうなんですね！パートだからですかね？
はじめてのママリ🔰
詳しくありがとうございます😭②の給与は契約ベースとのことですが時給しか契約書にはないのですが大丈夫ですか？
③の通勤手当が課税というのは通勤が自転車で自宅から二キロ未満なので課税通勤手当になるみたいです。
自分で調べたのであってるかわからないですが😅
でもとにかく130万の壁を気にしたらいいってことですよね！
ママリノ
そもそも従業員は101人以上なんですか?
101人以上いるような会社で時給のみの契約書ってあまりないと思うのですが💦
はじめてのママリ🔰
下に書いちゃいました！
ママリノ
雇用契約書はなくても労働条件通知書ももらってませんか?
パートでも発行するのは義務ですよ💦
はじめてのママリ🔰
クラウドサインにて雇用契約書と誓約書とかはもらってますが時給と勤務時間とかがのってる感じです😅
ママリノ
時給と勤務時間が載ってるけど
週何日とかは書かれていないということですか?
はじめてのママリ🔰
あ、そのへんも書かれてます！
何曜日が休みで時間は何時から何時、休憩時間は何時とか！
それで時給と大体の計算ってことですか？🥹
すいません、ほんとなんもわかってなくて😭
ママリノ
そうですよ!
そこにか書かれている時間数や日数から
週何時間×日数×時給で計算します。
はじめてのママリ🔰
詳しく教えていただきありがとうございます🥹
なんか１０６万の壁超えちゃってる気がしてきました笑上司に相談してみます！