お仕事
育休の権利と手当について相談です。育休は雇用1年未満では取れず、1年経過後に申し出て1ヶ月後に取得可能。手当は普通に習得者と同条件で算出される。
育休について詳しい方居られますか？😭分かる方お願いします
雇用１年未満で出産された方いらっしゃったら嬉しいです
転職後すぐ妊娠発覚したので産休手当、産休は取れますが、育休は一年未満のアルバイトな為雇用１年経っていないので取れません。
2023.11月転職、2024.7月出産になるこですが、産休後一度職場復帰し、産休期間含め１年経過した時点で育休の権利が発生し、申し出から１ヶ月後に育休習得が可能になると思うのですが間違っていますか？
↑こちらは調べれたのでまだ良いのですが、その場合育休手当は出ますよね？💦普通に習得される方と同条件になる筈ですよね…
育休手当の算出方法は休業開始前の6ヶ月からの計算なのでそこはクリアしている筈です。
- ぽんず(妊娠28週目, 3歳6ヶ月, 4歳9ヶ月)
コメント
はじめてのママリ
旦那が転職初日に妊娠が発覚しました！
旦那の場合は一年未満でも育休が取れたので今回のケースとは異なりますが、手当の方はおっしゃる通り、しっかり出ました
ぽんず
教えていただきありがとうございました✨