妊娠を機に正社員を辞め、扶養内パートをしていた女性が、夫が個人事業主になるタイミングで働き方を変えようと悩んでいます。未経験で正社員になるか、フルタイムパートにするか迷っており、将来のためにお金を貯めたいと考えています。転職を考えており、未経験で正社員になる場合、パートから慣れる方が良いか悩んでいます。

まるみ

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  はじめてのママリ🔰

  コメントありがとうございます🙇🏻‍♀️そうですよね😣2人目は2年くらいには欲しいねって話し合っているのですが、会社側からしたら迷惑ですよね😭😭
  
  正社員になりたい場合は、やはり正社員登用があるところで最初はパートで頑張って出産した後に正社員が1番いいのでしょうか？？😭

  • 2月29日

ぱや

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  はじめてのママリ🔰

  コメントありがとうございます😭正社員で働きたいのですが、今までエステティシャンで3ヶ月しかしていなくて、復帰しようと求人探しても土日休みが無かったり、遅い時間に帰宅するようになったりで、難しいため違う業種に転職しようと考えていました！
  未経験で子どもがいて転職できて尊敬します😳
  
  応援嬉しいです😭働き方難しすぎて毎日悩んでいます🥹🥹

  • 2月29日

ルーパンママ

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  はじめてのママリ🔰

  コメントありがとうございます🥲応募しても、無資格で子どもがいたりすると、書類選考で難しいとメールが来ます😣
  
  すみません。間違えてました🙇🏻‍♀️2人目は2年後くらいに欲しいと考えています！1年に正社員で頑張って2年目から2人目妊娠はよく思われないでしょうか…😭

  • 2月29日
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  ルーパンママ

  お子さんが小さいことがネックになるかもですね🤔
  
  個人的には入社して二年目の妊娠は「うーん…」って感じがしちゃいます💦
  せっかく若くてヤル気のある子を採用したのに、すぐ休まれちゃう感…を感じてしまいますね💦
  これが三年働いて…とかなら、全然感じない気はします🤔
  
  書いてて気づいてしまいました。
  企業側は、そこも懸念しているんだと思います🤔
  若い、お子さんも小さい、すぐに二人目以上を妊娠して辞める、もしくは産休に入るのでは？と。
  
  なので、今のところで正社員が厳しいのであれば、パートで繋ぐのが一番現実的な気がしました。
  もちろん、雇ってくれるところは探せばあるかもしれないですが。

  • 2月29日
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  はじめてのママリ🔰

  やはりそうですよね😢
  
  貴重なご意見ありがとうございます🙇🏻‍♀️💦ルーパンママさんの意見参考に色々考えてみます！！
  
  ちなみになんですが、パートでも育休産休ってとれるのでしょうか？？質問ばかりですみません😭💦

  • 2月29日
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  ルーパンママ

  私はずーっと同じ会社で正社員なので、パートの産休育休はわからないのですが…
  ママリを見ていると、パートでも産休育休を取られている方は見かけるので、企業次第かと！
  
  産休自体は法律で決まっているので取れるとは思いますが、育休となると微妙な気はします🤔
  取れても無給の可能性もあるかと。

  • 2月29日
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  はじめてのママリ🔰

  企業次第ですよね！
  色々考えてみようと思います☺️
  相談聞いていただきありがとうございました🥹🙇🏻‍♀️

  • 2月29日