お仕事
パートで働いている方が、子どもが病気で休む場合、病院での診断結果を再度職場に連絡すべきか悩んでいます。風邪など軽い症状でも連絡すべきか、他のパートさんはどうしているのか気になっています。
パートしています
子どもの、発熱等でお休みした場合。
朝職場にお休み連絡をして
子どもの病院受診した際に
職場に診断結果の結果を再度連絡していますか？
インフルエンザとかコロナだったら
もちろん再度連絡すると思うのですが
そんな大したことない風邪だったとしても
連絡はしたほうがいいのでしょうか？
しない方はした方が正解ですよね？
いままでしていたのですが
他のパートさんは皆んなしていないようで...
私がおかしいのか？？
皆さんどうしていますか？
- みいひ(5歳0ヶ月, 6歳)
4人のママ
今は育休中なんですが
シフトの担当もしてるので、してもらった方が自分的には有難い気もしすね
体調の内容、感染的な事だと伝えてもらえると有難いかもですが、どちらかというと
次の日が出勤出来るかどうかが知りたいですね🤔
りょーこんぬ
私は、また分かったら教えて〜といつも言われるので検査に引っかからなくても連絡しています！
ちなみにすぐ解熱して翌日出勤する時は、当日特に出勤する連絡はしません。
ただ、人数調整の関係など職場によると思うので、他の人に合わせたらいいと思います☺️
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