お仕事
4月からパートを始める女性が扶養について教えてほしい。試用期間中は社会保険に加入できず、国民保険になるか、主人の扶養に入れられるか不安。主人の会社が分社化し、経理担当が不明。扶養入りを断られる可能性や違法性について知りたい。
扶養について詳しい方教えてください！
まったく詳しくないので
優しく教えていただけると嬉しいです🙋♀️
4月からのパートが決まったのですが、
試用期間があり、2ヶ月は週5日4時間の短時間勤務、
6月からは週5日8時間の勤務になります。
最初の2ヶ月間は会社の社会保険には
加入出来ないと言われたのですが、
国民保険とかになるんですかね🤔？
主人の扶養に入れたりしますか🤔？
また、主人の会社が4月から分社化し、
方向性が全く見えず
経理担当がいるのかも謎らしく。。。
扶養に入ることを断られることって
あるんですかね？😂😂
もし違法なら強く出るので教えてください😂
- ままりり(1歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
時給はおいくらですか？
はじめてのママリ🔰
月20日だとしたら76,800円なので扶養に入れると思いますよ😊
ままりり
960円です！
試用期間も同じです！
はじめてのママリ🔰
すみません💦下にコメントしてしまいました💦
はじめてのママリ🔰
と、経理や総務担当がいなければお給料は誰が計算するの⁉️ってなるので、必ずいると思います‼️
今も扶養に入られてるんですよね？
6月の使用期間終了後に旦那さんの職場に扶養抜けること伝えるだけでいいと思います😊
ままりり
ありがとうございます！💓
誰がするのって思いますよね😂？
今のところ社長(高齢で経理経験無し)か
今いる従業員(この方も経理経験無し)が
する予定らしくて(･-･`)
とにかく経理経験者がいなくなる
可能性が高いみたいなんですよね😂
不安しかないです( ᐪ ᐪ )
はじめてのママリ🔰
不安ですね💦
基本給とかそこら辺に影響ないといいですが💦
とにかく、扶養外れる時に伝えましょう✨
またママリでも相談されたら、会社側(旦那さんの)が何をどこに提出とか教えてくれると思うので、それを伝えてやりましょ😂✌️
ままりり
ありがとうございます！
主人に話をして、もう入社日も
決まっているので今のうちに
話してもらうよう伝えました🥰
さすがに2ヶ月期間もあるから
経理がいてもいなくても
どうにか出来るはず(･-･`)