旦那が子供のインフルエンザ疑いで休んでくれず、私が全て対応している。有給もなく、自転車で病院に行かねばならず、旦那は有給や代休をたくさん持っている。感謝がなく、経歴をバカにされることも。

そこまでやらせるなら、免許を取りに行かせてもらい、かつ専業主婦させてもらうと宣言しますね😏

よく俺より稼いでからとか言うけど、それって仕事しかしてない人と家事育児仕事３足のわらじ履いてる奥様と比べることじゃないですよね…。

• 2月9日

私も同じ感じでした。
まだ上の子だけの時…朝微妙な微熱で怪しくて、旦那に休めないか病院連れていけないか相談したら「無理！」の一言。
毎回毎回私が休んだり早退して対応していてイライラしました。
下の子生まれてからは話し合いをして「子供2人いて、毎回私が休んでたら私も仕事にならないし、有給もなくなる。あなたは自分の都合で有給使ってるけど私は自分都合で有給なんて使ったことない、おかしいと思わない？」と、言ってから少し改善しました。
唐突な休みとかは難しくても、今日私休むから明日は調整して面倒見てね、など事前に伝えておくと対応してくれるようになりました。
1度話し合いをしっかりしたほうがいいと思います。

というか、旦那さん何なんです？！俺より稼いでから物申せって、言われたら私なら「お前より稼げたらお前いらないわ！」って言っちゃいそうです…😅
人様の旦那さんに対してで申し訳ないですが、すごい腹立ちます。怒

• 2月9日

仕事だけできるのは誰のおかげなのか…
俺より稼いでから…云々は、夫が妻と同じようにキャリア中断して同じ年数家事育児仕事やってから言え！と思います。

うちは、夫婦で同じ会社なので、夫の方が本当に変わりがきかない仕事なのを知ってるのもあり、病児対応は基本私がやってます。
ただ、どうしても！のときは相談してみて、どうにか休むように調整したりしてますよ。
会社にいい顔したいなら、きちんと仕事調整して子どもや家族のために休暇取る方がよほどいい顔できそうですけどねー。
旦那さん、わかってないですね😑

• 2月9日

うちはほぼ専業主婦で少しだけ仕事してます。
基本的に仕事の日でも子どもが体調不良などだと私が休みますが、夫の仕事の方で人がたりそうなら休んでくれます。
夫的には仕事行きたくないから良い口実ができた、くらいに思ってます😁ウキウキで休みますよ🤣

でも、夫が休んでくれたから仕事行けると言うと職場のママさん達に「なんて素晴らしいパパ！」と褒められるので、みんなママさんが休んで対応してるんでしょうね💦

• 2月9日