妊娠中で内定取り消しの可能性や伝え方について相談です。現在はフルタイムで働き、2人目出産後もフルタイム復帰予定。上の子を園に預けたいとのこと。
●こども園内定後の対応について
2月に３歳になる娘の
こども園の内定通知が先日届きましたが、
現在2人目を妊娠中で、4月末に出産予定です。
市役所、内定が決まったこども園に
連絡したいのですが、
応募後の妊娠発覚だとしても、
内定取消しになる可能性はあるのでしょうか。
また、内定取り消しにならないような
伝え方や方法があれば教えていただきたいです。
ちなみに、現在フルタイム勤務で、
三月の産休までは今も毎日働いている状況です。
2人目の育児休暇後も延長せずフルタイムで
復職する予定にしています。
夫も仕事が忙しく2人目出産後も
ワンオペとなるため、上の子には
こども園に通ってもらいたいです。
よろしくお願い致します。
- lotus(3歳2ヶ月)
ママリ
私は12月申し込みで１月末〜GWまで産休です！
申し込みの時に４月１日時点で産休なのは分かってたけど、保育士の加点があるから産前産後じゃなくて就労で出した方が強い！産休予定とか余計なことは何も書かずに就労証明を出して、後に変更届を出せばOKと言われました😊
りこママ
自治体や激戦区などによって全然違うのでなんとも💦
産後8週までのところ、6ヶ月までのところ、預けれるところなど色んなケースがあります💦
ままり
育休中は1号に切り替えるとか、できないですかね🤔
京太郎
産前産後の利用、育休中の継続利用などないですか？
申込案内などをもう一度確認して相談したらいいと思います。
うちは認可保育園ですが、途中で保育が必要な理由を産前産後に切り替えたり育休中の継続利用にして上の子たちを保育園に預けています。
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