コメント
はじめてのママリ🔰
予定日から42日です！
ママリ
あくまでも産休入り出来るのは予定日から計算した産前6週前からになります。
それより早く休業をする場合、その日を有休で繋ぐのか欠勤(無給)で繋ぐかによって出産手当金が変わってきます。
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𓍯
コメントありがとうございます！
ドクターストップで休業になってしまって、途中から無給でした💦
無給のところから
出産日までの日数分＋56日分という解釈であってますか??- 1月14日
はじめてのママリ🔰
早めに休みに入った分が欠勤なら
予定日よりはやく産まれれば産まれた日から6週前、遅く産まれれば予定日からです。
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𓍯
産まれた日から６週間前ですね！ありがとうございます！
- 1月14日
ママリ
ドクターストップなら傷病手当金ですね。
産前6週から産休手当に切り替わります。
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𓍯
傷病手当は使えないと会社から言われて無給で休んでました😅
- 1月14日
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ママリ
そうなんですね。。。
なぜ使えなかったのでしょうね。
医師からのストップなのに💦
無給でどのくらいお休みされていたのですか？- 1月14日
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𓍯
私も不思議でした😅💦
無給だと8日間です。
10月28日から産休の予定でしたが12日にストップとなり、
20日まで４日間
有給消化してました。
勤務契約などから13〜17までを
有給にするなどはできず
13日からところどころで有給消化。20日が最後有給にあてられていたので21日から無給の休みとなります。- 1月14日
𓍯
コメントありがとうございます。
こちらの記事をみて、よくわからなくなってしまいまして😣💦
はじめてのママリ🔰
本来の産休入る日より前に産休入りましたが、有給で繋ぎました！
例えば予定通り産休入って10日早く生まれたら産前の手当は32日分になってしまいますが、それより前に無給で休みに入ってれば、生まれた日から遡って42日分もらえます！
帝王切開が決まっていたり早産のリスクがあって予定日より早く生まれることがわかっていれば、早めに入ってた方が満額もらえる可能性高いですよ。って事だと思います！
𓍯
なるほど！
例えもありがとうございます！
3週間ほど早く休みに
入ってしまって、最初の方は有給だったのですが、使い切ってからは無給だったので💦
無給のところから出産日までの
日数を数えたら大丈夫ですかね..,?😣
はじめてのママリ🔰
無給のところから、ではなく生まれた日から42日前ですね！
𓍯
産まれた日からですね！！
ありがとうございます🙇♀️