コメント
はじめてのママリ🔰
厳密に言えば労働者の権利で申請できると思いますが、
入ったばっかりで教えてもらう立場ということなので、それで手当を申請するのは印象悪いと思います。
手当のことは言わず、シフトに入れてもらえないと困ると伝えるのはいいと思います。
会社都合でシフトが削られるのが続くなら、ひとりでしっかり仕事ができるようになってから、手当のことを聞いてみてもいいかもしれません。
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なずたさ
そうですよね
教えて貰うためにいつもより余分に人手が必要なのだから仕方ないんですよね
ありがとうございます