お仕事
育休復帰後の働き方について質問です。復帰時の年収差や時短勤務のメリットについて教えてください。時短で夫の扶養控除が得られるかどうか知りたいです。
育休復帰後の働き方について質問です（^人^）
育休前は今扶養から外れて、フルタイムで8時間働いていたのですが、同じように仕事復帰をした時の年収を計算してみる135ー140万位内の予定です。
そこでもし、1時間の時短を取り働いた場合は110万位内になる予定なのですが、そちらの方が夫の扶養控除？などが得になるなどはあるのでしょうか？😳
復帰でバタバタするのが目に見えているので、時短を取りたいと思ってはいるのですが、得になるのなら絶対時短にする！という気持ちになるなぁと思っていて、誰か教えて下さい✨
- ままりん(生後11ヶ月, 2歳9ヶ月, 5歳11ヶ月, 8歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
収入140万円だと、配偶者特別控除で控除額38万円
収入110万円だと、配偶者控除で控除額38万円になりますね！
なので、税金の控除額で言うと全く変わりませんね💦
細かいところで言うと少しだけ変わるのですが、扶養手当が出るとか、時短にすると社会保険を外れるとかでない限りは時短にしても特にはならなそうですね😓
ままりん
教えてくださり、ありがとうございます🙏
どっちにしろ、38万満額控除されると言うことでしょうか？？
夫から扶養手当は出ることなく、社会保険？も外れてはいます！
はじめてのママリ🔰
そうです！
両方とも控除額は38万円ですね！
ままりん
それは150万位内だからということでしょうか？？
はじめてのママリ🔰
そうですね
ざっくり
給料 控除額
103万まで 38万（扶養）
103万〜150万まで 38万
150万〜155万まで 36万
155万〜160万まで 31万
‥
201万まで 3万
みたいな感じです！
103万を超えると扶養ではなくなりますが、配偶者の場合は特別に控除があります。
ままりん
そうなんですね！詳しく教えてくださり、ありがとうございました😊