コメント
はじめてのママリ🔰
①旦那さんの会社に聞くのが確実です（例えば共済だと育児休業給付金などは継続的な収入と見なされて扶養に入れなかったりします）
②失業手当を貰わないとかなら入れると思います
はじめてのママリ🔰
育児休業給付金を受給されるのであれば、その日額次第です🙋♀️
賃金月額を計算してそこから支給額を調べてさらに保険料を引いた金額と給付金なしで扶養に入って保険料分が浮くのとどちらが良いのか、、、ですかね🤔
退職後であれば可能です。扶養内でいけるくらいの収入や働き方であれば働きながらでも扶養に入るってのは今のところできます^_^
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はじめてのママリ🔰
計算してみると２カ月で30万弱くらいなので、保険料払って給付受けた方が良さそうですよね🙇♀️
詳しく説明して頂きありがとうございます❣️- 12月18日
はじめてのママリ🔰
どちらも旦那さんに確認して貰うのが確実です🙆♀️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！！
夫に確認してもらいます！🙇♀️