ままり
勤めている会社の規模によると思います。
私は130万までですが、週27時間働いています。
はじめてのママリ🔰
抑える必要ないと思います。
私は週22時間で、年収103万です。
さえぴー
たぶん加入条件と扶養条件がごっちゃになってます。
社保は加入条件と扶養条件違うので、扶養条件満たしてても加入条件当てはまるなら加入しないとだめとか、逆に扶養条件超えて働こうと思っても加入条件満たしてないと社保には入れず国保になります。
扶養条件はご認識のいわゆる130万の壁のことです。金額だけで労働時間のしばりはないです。
ただし130万の数え方が会社によって違うので、扶養手続きしてくれる旦那さんの会社に確認した方が良いです。
原則は月収108333円超えたらアウトなんですけど、3ヶ月平均でみるところがあったり、年収130万超えてなければ月々はいくらでもいいよーというところもあります。
加入条件は原則は週30時間超勤務で加入です。
ただし例外として従業員100名超の会社に勤務する場合には年収106万＆週20時間超勤務で加入となります(来年秋からは従業員50名超の会社も当てはまるようになります)。
仰ってる週20時間は例外加入条件の一つで、扶養条件ではないです。
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