ママリ
パートじゃなく正社員なので参考になるかわからないですが…
私も土日祝休み、子供の行事等での欠勤は面接時伝えて了承得た上で入社したんですが、
入社初日に「うちの会社は土日休みだけど祝日は出勤です」と言われて、
は？言ってたことと違うじゃん！となりました😇
翌日に「面接時に聞いていた内容と違うので退職、もしくは内定辞退させて下さい」と申し出たら祝日も休みにしてもらえました🤣
とはいえ他の社員の方は祝日も出勤で、自分だけ休みが多い形なのでちょっと申し訳ない気持ちにはなりますが😅
はじめてのママリ
正社員の時、土日祝休みと聞いていたのに、部署によってシフト制な所がありましたね😢
でもパート採用なら部署は変わらないですよね？？？
なので大きな違いは無いとは思いますが、多少の残業の有無とかは違いがあるかもです💦
あと、採用条件とか書面で交わしたと思うのでしっかり目を通した方が良いと思います！
満腹中枢ないのすけ
職種によると思います🤣
土日祝は月1~2働けたらいい方かもしれない
と伝えて採用されても働くうちに土日祝入れない？と言われることがありました🤣
yunon🌏
パートだから基本的には
社員さんに言うとは
思いますが人がいなかったら
一応聞いてくるとは思います💦
まぁでも聞かれても無理です！
でいいと思いますよ☺️
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