コメント
さおり
パワハラに当たると思います💦💦
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今のご時世なんでもパワハラと言われますが、仕事が出来ない根本的な理由にもよるのかなと思います🤔
例えばメモを取らず何度も同じことを聞いてくる、ミスを繰り返しする、さらに改善がない、ならば誰が悪いのかなんて一目瞭然ですよね。
それに対して口酸っぱく何度も注意しても改善がないならば当然キツくあたりますよね。
もちろん選ぶ言葉や態度でも左右されますが、上記ならばパワハラではないです。
悪いのは仕事をしてお金をもらう立場なのに堕落している方です。
一方、向き不向きがあるので苦手でも一生懸命メモをとり真剣に業務にあたる姿勢が見れるのに高圧的な態度で威圧的な言動ががパワハラです。
仕事をしないで毎日ゴロゴロしてる旦那がいても怒らない奥様なんていないですよね。
仕事しないで怠けていても、いいのよ😊私があなたの分まで働くわ💪って思う人なんてこの世にいないですよね😂
ママリ内で役立たずの旦那の悪口溢れてますもんね笑
仮に怠け者に対してもパワハラだと言うならばゴロゴロしてる役立たずなご主人にも優しい声が掛けれる神様のような人間なのでしょうが、私には無理です笑
お給料貰う以上は皆責任は平等です。周りから見て明らかな怠け具合ならば私はいじめでもなんでもないと思います🙌
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ママ
丁寧に客観的な意見をありがとうございます。
まさにまさにです。
すごく頑張ってる人の方がその人より給料低いので余計に腹が立ってしまいまして。- 12月8日
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入社して数日の人はもちろん仕事出来なくて当然ですよね。それなのにキツくあたるのはパワハラですし人として非常識です。
でもきっとそうじゃないんですよね😅💦
個人的主観ですが仕事が出来ない人ほどキツくあたる人だけを悪くいい、と同時に言い訳がすごいです笑
わからないから聞いてるのに..
すぐにイライラされて..とか。
1週間、1ヶ月、3ヶ月、半年と人間って少しずつ成長しますがそういう人って成長しないんです。指導者も人間なのでイライラもします。
役立たずの旦那にイライラするのは許されるのに役立たずの給料泥棒にイライラするのはパワハラって理不尽な話ですよね😂
休み時間や休みの日に仕事を考えて教わった事を逐一復習しろとは言わないですが(言ったらパワハラですね🫣)、仕事を覚え様とする努力は必要ですよね。分からないならば分かろうとする努力は最低限必要だと私は思います🙌
仕事が出来ない、努力しない人ほど、自分に向けられる負に対して敏感で驚くほど過剰に反応します。
私自身、立場上指導することが多いですが、ちょっと注意するとすぐ泣く、パワハラだと騒がれて頭抱えてます😂
キツくあたる＝パワハラの認識を変えて欲しいなと常々思います🥲
選ぶ言葉は大事だと思うので暴言は吐かず大人な対応をしつつ、叱るところはしっかり叱るのが1番かなと思います！- 12月8日
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ママ
入社して3ヶ月はたちます。
嫌なことはやらないのが目に見えてわかります。なのでいつまでもできるようにならない。気が付けばトイレか喫煙してます。（トイレと喫煙は自由なのですが、多い）
何か注意すると、必ず、「でも」と言い訳。
もちろん、暴言は吐いてないですが、いちいち聞いてくるので、どうぞの一言のみとかの返しとかです。- 12月8日
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ママさんが役職ある立場の人ならばママさん本人がきちんと注意する、無理なら解雇、上司がいるならば上司から注意してもらうのが最善かなと思います🤔
周りの方が言っていたとしても自分も言います。
「でも」「だって」が多いのは典型的な仕事が出来ない人ですし、タバコやトイレ休憩が多いのもやむを得ない理由のない回数過多は業務放棄になります。
私はいじめでもパワハラでもないと思いますよ。
罪に問われないならば仕事舐めんなよってぶん殴ってやりたいくらいです笑- 12月9日
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ママ
ありがとうございます。
私は役職あるわけではないですが、リーダーみたいな感じです。
最初は丁寧に指導、注意してましたが酷すぎてもう関わりたくなくてスルーしてましたが、他職種の人からあの人どうにかしなさいみたいな話が私にきてしまうので、スルーしてる訳にもいかず。
ほんと仕事舐めすぎてて、イライラするので上司に相談するのが最善策ですね。- 12月9日
はじめてのママリ🔰
パワハラじゃないですか？
まま
指導や注意をしたとしても
キツく当たる必要はないかな？と
思うので
今の時代だとパワハラになりますね
ママ
やはりパワハラになりますね、このご時世。
なち
そういう人はきつく言い過ぎると余計に空回りしてミスをするので逆効果です。
私が昔会社員時代部下にそういう子が居たのでイラつく気持ちもわかるのですが、厳しい指導で解決する問題でもないのでただのパワハラでしかないです。
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ママ
仕事ができなくても、頑張ってる姿があればいいのですが、嫌なことから逃げたり、やろうとする気持ちがないので、給料泥棒に思えてしまってイラッとしてしまいます。
- 12月8日
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なち
なるほど‥そういうタイプなんですね。それは厳しく言われても仕方ないかなぁ。けどそういう人はそもそもやる気がなく改善する見込みも薄いので難しい問題ですね・・けどやりすぎるとパワハラだと今のご時世問題になったりもするので当たり方は気をつけてください💦
- 12月8日
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ママ
ほんと早くやめてほしいです。
そうゆうタイプは自分に問題があるとは思わないタイプなのでパワハラと言われますね。今までも同僚が注意しても、その同僚がイライラしてたから自分は注意されたとか言ってきたので。
気をつけます。- 12月8日
真鞠
ただ態度がキツイだけなのは無意味だしパワハラと言われてしまいますね💦
でも私もやる気ないやつは嫌いなので、徹底的に仕事に対しての指導は叩き込みますよ😅
自分が悪くならないように立ち回らないと損ですよ～✋
完璧に「やるべき事はきちんと指導しているのにも関わらず真面目にやってくれない」と言い切れる環境を作るべきです🧐
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ママ
不真面目にやってるわけではないのですが、面倒な事、嫌な事から逃げてるのはよくわかります。とにかくずるいです。仕事に対しての指導、認知症なの？ってくらい覚えないです。メモもしないです。
給料泥棒にしか思えないくらい、いるだけです。- 12月8日
退会ユーザー
逆の立場でパワハラ受けてました。
私がなにか聞いたり、発言するたびに「はぁ？😡」と言われ、威圧的な態度、聞くと怒られるので質問できず…仕事は進まないし早くいなくなってくれと思ってました。
嫌味言われてつらすぎて泣きました。
言い方がキツイのは本当に良くないです。
ただの八つ当たりです。
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ママ
仕事ができない理由はなんだったんですか？
やりたくない仕事はやらなかったとか、何度も同じ事聞いたりとかありましたか？- 12月8日
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退会ユーザー
わからないことが聞けないので仕事が進みませんでした。
何聞いても怒られるので。
やれと言われたものはやりましたし、一度だけ同じことを聞きましたが基本的にはメモを細かく取って出来るようにしてました。
その方がいなくなったおかげでスムーズに仕事が進められるようになりました。- 12月9日
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ママ
それは単純にイジメですよね。普通に仕事しててそんな感じなら。
私の場合は、この人とこの人はこうしてくださいって指示出したとして、１０分後に誰のことでしたっけ？って聞いてくるレベルです。なので、キツく当たってしまいます。- 12月9日
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退会ユーザー
その方、もしかしたら発達障害があったりする可能性もありますね。
職場の人間関係って難しいです。- 12月9日
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ママ
可能性ありますよね、、、
3日間体調不良でお休みされてたんですけど、パソコンの暗証番号も忘れて聞いてくる始末で、、、- 12月10日
いちこ
上司から話はしてもらえないのでしょうか？仕事はみんなに割り振るとかもできませんか？
発達障害の可能性もありますし、覚えが悪いのは別として…
メモを取らない、嫌な仕事はしないというのは社会人としておかしいです💦
頑張ろうとする姿、覚えようとする姿勢は必要ですよね。
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ママ
メモをとらないで何度も聞いてくるので、メモ書いてわたしましたけど、メモ見ずに同じ事聞いてきたりします。
上司の耳には、他の同僚がキレて言ってました。
介護なのですが、身体介護やらない、好きな利用者としか話さない、認知症強くて不穏な人にはなだめるとかなく、近寄らないとかです。- 12月8日
ママ
今のご時世、パワハラになりますか。。。