正社員と業務委託、どちらが良いか悩んでいます。育休や将来のことを考え、収入や保険の面から比較しています。皆さんはどちらを選びますか？
正社員か業務委託の選択について
どちらも選べる職場で給与条件も同じ完全歩合で大体33万〜38万程です。社員はそこから保険が引かれています。
育休を取るつもりで正社員として勤務し始めましたがフリーランス期間あり保険の引き継ぎが出来ず1年未満での育休取得になる為、産休手当のみのために現在保険を払っている感じになります。(こちらも1年未満な為、協会の平均？最低？基準で産休手当が出るようです)
出産後は保険の免除等あるかと思いますが、、
業務委託となって丸々もらって、所得を下げて扶養に収める方がいいのでしょうか。来年の住民税等はこの方が得な気がしてしまいます。
先々の事(保育園に入れる時や2人目の育休産休)を考えたら正社員でいた方が良いのかもしれませんが、2人目も作るかどうか…
皆さんならどうしますか？😭
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月)
ママリ
正社員ですね。
業務委託は確かに働く自由度がありますが、
保証がないですし、
いつ、仕事もらえなくなるかわからないです。
私の会社も言い方悪いですが、
人件費を節約するために業務委託を増やしてます。
仕事がなければ簡単に切れるので…。
固定で抱え込むより会社は扱いやすいのが業務委託ですからね。
それに、同条件なら扶養内まで下がりますか？38万円から10.8万円まで下げての申請ですか？
ペコ
お体の調子はいかがですか？
妊娠期間中は悪阻や切迫などドクターストップがでることもあります。
正社員なら傷病手当が使えるので私なら正社員で続けると思います。
また、職種がわからないので私のイメージになりますが、産休・育休あけはブランクがあるので顧客確保が難しくなり今より歩合で稼げる金額が減りそうなイメージがあります。
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