コメント
はじめてのママリ🔰
ご自身で社保加入してるのなら、出産手当金は対象です。
育休手当は、ざっくり言うと、過去2年のうち11日以上出勤した月が12ヶ月必要です。
もちろん雇用保険加入期間も1年以上必要です。
ママリ
育休手当は扶養内、扶養外は関係ないですよ。
今回であれば、
前職と現職で雇用保険に入っているのか確認。
雇用保険に入っていたとして、
前職と現職の間で失業手当をもらってないことが条件。
その上で、
現職が1年未満に産休に入るかと思いますので、
産休育休(手当関係なしで)を取得できるのか確認。
→1年未満の有期雇用(パートさんは有期雇用が多いです)は、雇用継続終了となり育休を取得できない方が多いです。
取得できるとして、
2年間のうちで、11日以上出勤した月が12ヶ月必要です。
どうでしょうか？
かなりハードル高い気がしますが、可能性は0ではないですよ☺️
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ym
計算したら多分ですが、2ヶ月あるかないかの時に産休になりそうです💧
職場に報告した際に詳しく話を聞いてみようと思います！
ちなみになんですが上の方がおっしゃってる、
出産手当金は一時金とはまた別なものになるんでしょうか？
分かりますでしょうか？💦- 11月16日
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ママリ
主さんはご自身で社会保険に加入されてますか？
それでしたら、
年月に関係なく対象です🙆♀️- 11月16日
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ym
はい！
今の職場から旦那の扶養から外れて自分で社保に入ってます！- 11月16日
ym
育休手当は貰えない可能性がありそうですかね、、🥲🥲