お仕事
育休明けの派遣先変更について、新しい勤務先の面接や就労証明書の取得は育休前に必要ですか？子どもの早退に対応してくれる職場はありますか？
派遣社員の育休明けについて。
来年の3月以降に保育園の申し込みをするのに
もちろん就業証明書を出すと思うんですが
その就業証明書は育休前働いていた派遣先です。
育休前働いていた勤務先は通勤時間30分程度だったのが
部署の引越しで通勤時間2時間になってしまいました。
そのため保育園のお迎え時間に間に合いません💦
なので派遣の勤務先を変えるか
もしくは派遣自体辞めて自分で求職活動するかなんですけど
そこで質問です。
派遣の勤務先を変える場合、
育休復帰前(就労証明書を出してもらう前)までに
新しい勤務先へ面接やら行って就労証明書を
だしてもらうのですか？
また、育休明けになるので
子どものことで早退することも多いと思いますが
それでも雇ってくれる場所はあるのでしょうか？
- ママリ
マリオ🥸
そんなに厳しきないですよ！
働いてないのに働いてることにしてたら問題ですが、すぐに違う会社に行ったのであれば書類の差し替えだけで済みます！
お咎めももちろん無いです
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