お仕事
新たにテレアポ業務を始める女性が、2つの案件で迷っています。1つは時給1200円でアポが取れなくても支給されるが、もう1つは歩合制で最低時給750円からスタートし、資料送付ごとに500円追加される仕組みです。どちらを選ぶか悩んでいます。
【テレアポの選択について】
仕事のことで悩んでます。
10月中旬に
会社都合で勤めていたパート先から
退職する形になりまして
新たに在宅で事務を始めたいと思い
応募していましたがどこも通らずで
収入に困っているので
テレアポ業務を始めることになりました。
ただ、ここがグループチャットの
公開処刑も多く
お客さんとの電話より
内部の対応でメンタルがやられてしまったので
午前中は農家のパートに行き
昼からの3時間だけ
そこのテレアポ業務をやる形になりました。
もう1件テレアポ業務が受かっていて
そこは社長の考えもしっかりされていて
グループチャットの公開処刑などもないので
メンタル的にはいいのかなと思うのですが
そこは歩合性で
最低時給750円からの
資料送付のお約束が出来ると1件当たり500円追加、
という仕組みになっていて
はじめに話に出たテレアポは
アポがとれなくても
最低時給が1200円になります。
どちらがいいのか
すごい迷ってしまっていて
いずれは農家のパートと
事務のみの在宅ワークが出来たらと
考えているので、
これからも事務の求人は受けるつもりです。
みなさんなら
どちらのテレアポ選ばれますか？
- はじめてのママリ🔰
コメント
まめ
私ならとりあえず歩合制の方を選びます。ただ昔求人広告の営業してましたが、だんだんと詐欺じゃんこれ(詐欺では無いけどうまく丸め込む必要があるので)と思って辞めました💦
時給いい方は心をすり減らして働くことになると思います。
また歩合制なので結局辛い部分はあると思います。
はじめてのママリ🔰
どっちもどっちですよね💦
時給いい方は
お客さんより
内部の対応が悪すぎるので
メンタル持たなさそうなので
辞めようと思います💦
アドバイスありがとうございます✨