お仕事
2人目の育休手当に影響するか心配。復帰後短期間で産休に入る提案あり。無給期間があるため心配。制度に詳しい方、経験者教えてください。
【2人目の育休手当に影響するか心配です】
1人目育休終了～2人目産前休暇の隙間期間について
復帰から産休までの間が約4ヶ月あります。
認可保育園が厳しく認可外保育園に入園し4ヶ月復帰する予定でしたが、代わりの人員が増えて短期間の復帰をしてほしくないようで、残った有給（２５日）を使ってあとは休職（無休）で産休に入ったらどうかと提案されました。
復帰せず入れるのはありがたいのですが
無給期間が2.3ヶ月ほどあるので
2人目の育休手当についての影響しないかが心配です😭
制度について詳しい方、また経験のある方教えてください🙇🙇
- ママリ
コメント
ママ
1ヶ月のうち11日以上勤務した月の給料が育休手当の算定にあてるので、無給期間の2.3ヶ月は算定に入らず影響はないと思います☺️
(ただ有給を使う月が11日しかない月が出てしまうと、その月も算定に当てはめることになるので若干減ってしまいます🥹)
ママリ
分かりやすくありがとうございます😭🙇✨
もし宜しければ育休手当の条件についてお聞きしたいのですが…😭
2024.5.19が予定日でして
最大4年前まで遡れるとのことで遡ると2020.７月15日になります。この場合は7月からカウントするのでしょうか？😖翌月からカウントされるのでしょうか？
分かればで大丈夫です🙇🙇
ママ
最終出勤日から遡って直近の11日以上出勤した日がある6ヶ月分が対象になるので、有給(25日分)を使って11日以上ある月プラス1人目産休前の11日以上働いた月で計算されると思います！
ちなみに休日(たとえば土日)も含めて11日以上の出勤になるので、有給を10日しか使っていない月だとしても土日含めると11日以上になってしまう場合は算定に含まれてしまいます😭😭
難しいですよね💦
ママリ
ありがとうございます😭😭
すごく分かりやすいです🙇
本当にありがとうございました😭✨✨