子持ち看護師の求人で、通勤時間が短い障害者デイと、時給が高い大きい企業母体のクリニックのどちらがいいか迷っています。通勤時間や保育園のことを考えると、①が良いかもしれません。
子持ち看護師の求人で、どちらがいいと思いますか。
①障害者デイ
時給1400円 9:00〜16:00 土日祝休み
通勤時間 車で15分
看護師1人か2人いない。ため急なお休みは難しい可能性あり。
子育てに関する記載は特になし。デイなので残業は無さそう？
②大きい企業母体のクリニック
時給1600円 9:30〜18:30 土日祝休み お盆休みあり。
通勤時間 車で40分
大きいクリニックのため人員は多そう。
保育園にいる時間が長くなり、お迎えは夫にお願いする予定。
私としては②が気になりますが、通勤時間と保育園にいる時間が長くなるので、通勤時間の短い①にした方がいいのか迷っています。
一応、急なお休みの対応は夫が担う予定です。
- はじめてのママリ(5歳5ヶ月)
コメント
退会ユーザー
旦那さんが急なお休みに対応できるなら１にします！！
近くて早く上がれる方が気持ちに余裕できるので😭🩷
ママリ
私が前の職場が看護師２人体制のところでできるだけ旦那や実母に頼んでましたがそれでもいい顔されず、子供が骨折で緊急入院になった時すら文句を言われ迷惑だと言われて辞めました。面接時に子供の休みに対して相談してもお互い様だから問題ないよと言ってたのにも関わらず…
旦那さんに頼るとなっても全部頼れるのでしょうか？💦
私ならクリニックで18時半まで働いてもお迎えとか間に合うのであれば②ですかね💦
もう人数が少ないところは懲り懲りです…
それかもう少し近場で人数のいるところ探すか…
auちゃん
介護施設やデイサービスはどうですか??
中規模なら看護師二人体制なので迷惑はかけますがメンタル的に負担少ないです。
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はじめてのママリ
ありがとうございます😊
色々条件に合うところを探してみます😂- 10月18日
はじめてのママリ
ありがとうございます😊
近い方が送迎も余裕を持って出来るので魅力的ですよね✨