ドレミファ♪
体調不良だから休みますというよりも
例えば通院必須ならば月１病院にいくとか
うちの場合は毎週２回療育にいくので働けないこと
年齢的にやはり体調崩す事もあり周りに子をまかせれる人はいないのでその時はお休みさせていただきますとはお伝えしました
子持ち採用するので大体相手側が聞いてくる事がおおいかと
あとはGWとか年末
何時まで働けるか（お迎え）ですかね🙄
き
いくつか面接行った時に
1歳と3歳の子がいて
初めての保育園なので
体調崩したりすることも多いかと思いますがすみません…
って言おうとしたら
ほとんどのところが
向こうから
初めての保育園やったら
初めはむちゃくちゃ熱出ると思うけど
ここ子持ち多いしお互い様やから👍
とか体調崩すこともあると思うけど
仕方ないから気にしないでね
的なことを言ってくれましたよ🤗
子供がいたら体調崩して休むって
まぁ当たり前っちゃー当たり前なので
子どもの話した時点で向こうから
そう言っていただけると
職場の雰囲気が良さそうだと感じます🤔
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