時短正社員を辞めてパートを始める予定ですが、年収の壁が気になります。パートを始めるタイミングは良いでしょうか？

いくらくらい稼ぐつもりかによります。

具体的には、年収100万以下で所得税も住民税も社保も何も払わないように働いていくのであれば、今のところは働くタイミングを特に気にする必要ないです。

130万以内で所得税や住民税は多少払っても社保は払わす扶養内にいたいという場合なら、ちょうど今いろいろ制度が変わろうとしてるタイミングなので、探す時にも注意しないといけません。

まず、社保は厄介なことに加入条件と扶養条件が別なので、扶養条件満たしてても加入条件当てはまるなら加入しないといけないですし、扶養はずれて働こうと思っても加入条件当てはまらないと社保に入れず国保になります。なので両方加味して考える必要があります。

扶養条件はいわゆる130万の壁のことで、本来は月収判定で月108333円超えたら年収130万になり得るよねと考えます。ただ会社によって1ヶ月でも超えたらアウトだったり3ヶ月平均でみたり年収130万超えてなければOKというところもあるのでそれは扶養手続きしてもらう旦那さんの会社に要確認です。

加入条件は原則は週30時間超勤務で加入なんですが、例外加入条件があっていわゆる106万の壁のことです。今は従業員100名超の会社がこの例外加入条件の対象になってますが、来年10月からは従業員50名超の会社も対象になるので、社保扶養内でいたいなら仕事探す時に従業員数に注意する必要があります(ただし上記100名超とか50名超とかは従業員全員の人数ではなくて社保入ってる従業員の数なので調べるのは難しいです)

また、岸田さんが2年間は130万超えても扶養内なんて決めましたが、それが実務レベルで対応できてるかは別問題ですから、働く際には対応可能なのかも確認した方が良いです。

• 10月6日