出産手当金の申請書の書き方と支給賃金について相談です。産前休暇の日程がズレる場合、申請書はどう書けば良いでしょうか？支給賃金は20日締めの給料を記載すればいいですか？
【出産手当金の申請書の書き方と支給賃金について】
出産手当金について..
出産日が予定日より大分早まりそうです😅
本来の予定日は10月14日の為、産前休暇は9/3から取得しました！
しかし本日破水してしまい遅くても9/27~8には出産になりそうです😰
自動的に産前休暇の日程がズレるかと思いますが申請書はどのように書いたらいいのでしょうか🥹
仮に27日に産まれた場合、産前休暇は8/17～になるかと思います。
実際に休んだのは9/3～ですが、申請期間は8/17～11/22で記入すれば良いのでしょうか？
また事業主記入欄の支給した賃金を書くページがあるかと思いますがそこにはどういった風に書くべきですか？
弊社は20日締めの末払いになってます。
※因みに8/1～8/31までの給料は会社より支給されています！
8月1～8月31日までの給料(日割りなので13日分)の給料を記載するのか、もしくは7/21～8/20までの給料＋上記の日割り分を足した金額を書けばいいのでしょうか？
1人事務だったので産休や育休の手続きは自分でやるつもりです😭
今まさに陣痛ですが産む前に何とかクリアにしておきたいです😂😂
- みゆ(生後7ヶ月)
コメント
二児のママ
実際に休んだのは9/3なら始まりは
9/3になると思います。
早く生まれてしまった場合は
遅く生まれるより出産手当金は
減ります🥲🥲
ママリ
9/1や2は出勤してたのですか？
さいごに出勤した日(あるいは有休を使った日)よの翌日から産休入りとしたらよいですよ。
20日締めなら現時点で支給されてるのは8/20までですよね？
8/21~9/20の分が今月末に支給されるのでは？
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みゆ
コメントありがとうございます！
キリの良い8/31で最終日にしておりました！
なので9/1.2は出勤していません！
おっしゃる通り8/21～9/20の分が今月末に支給されます！
(日割り計算なので8/21～31までの分が今月末に支給となります)
そういった場合は賃金のページにはどう書いた方がいいのでしょうか🥹- 9月26日
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ママリ
それなら産休開始日は9/1で書けばよいですね。
賃金は締め日で書きます。締め日を書くところもありますよね？- 9月26日
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みゆ
なるほど😮！
産前休暇は9/1～出産日を書けばいいんですね🥹
今申請書を見返しましたが締め日を書く欄はなかったです🥲
ネットから拾ったスクショですが添付させて頂きます🙇♂️- 9月26日
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ママリ
ここは9/1以降(出勤していない時期)で給料が発生した場合に書く欄なので、賃金受け取らないなら書かなくていいです。
- 9月27日
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みゆ
コメントありがとうございます😭
色々教えて下さり助かりました😊
今さっき出産も終え、これからバタバタしますが産院にサインしてもらうのに間に合いそうで助かりました😊- 9月27日
みゆ
そうなんですね🥹🥹
予定では産前と産後で申請しようとしていたのですが休んだ期間を産前は9/3～9/27(出産日)・産後は9/28～11/22で申請したら良いのでしょうか🥹？