子供の病気で休むのが当たり前？パートで働く女性が悩んでいます。仕事と子育てのバランスが難しい状況。運動会に出すべきか休ませるべきか悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？
【子供の病気と仕事のバランスについて】
私が全て休むのが当たり前ですか？
フルパートで働いています。
週5の時間は6時間
社会保険かけています。
ですが、子供たちが熱をよく出して、いつも、私が早退
したり、休んだりしています💦
先月はコロナにもなり休み、、、
今日は、上の子がインフルエンザと診断されました😭
5日間も休まないといけない。。。
いくらパートとはいっても、さすがに休みすぎで
いい加減休みずらいです。
夫に相談しても、社会保険外して、週3くらいにしてもらえば？とか、、、。
仕事場では、あなたの都合だけで時間変更はできない。
ただえさえ、日曜は固定休にしているからと言われました🙇♂️
旦那からは
どっちがメインで生活してるの？と言われるし。
ですが旦那の収入だけでは生活できません。
私の給料も毎月8万〜10万は生活に飛んで行ってます。
それなのに、私ばっかり休むのが当たり前という夫の考えが、納得いきません。🙇♀️
みなさんはどうですか❔
それと、息子は10月4日、運動会です。
出させるべきですか？休ませるべきですか？
インフルエンザの待機期間は5日なので、
運動会には間に合いますが、練習など置いていかれると思うし、それなら出させないほうがいいのかなぁ？と。
みなさんならどうしますか？
質問ばかりでごめんなさい🙏🙇♀️💦
- はじめてのママリ🔰(生後4ヶ月, 3歳0ヶ月, 5歳11ヶ月)
わーいワーイWaaai＼(^o^)／
主人が有給とるときもあれば私も有給つかうときもあります。
私も社会保険かけて働いてるので
病児保育のときもありますよ👌
運動会はいかせますかね☺️
怪獣kidsのママリ
私は結局退職しました。
旦那の理解は難しいですよね…
ケンカしたりよくしてました。
なんで、子供の都合ありきでこっちは仕事をしなあかんのか、なんで、休んでくれへんのか
こればっかりは会社の上司が理解あるかないかでなかなか旦那の会社は難しかったです。
でも、これから先旦那が休まないと下のスタッフは休めないし、変えていかないとあかん！って言いましたが、ダメでした🤣
子供関係は全て女がするって風習早く無くなって欲しいです。
今まで子供が休んでも理解ある会社を探しながら面接してます😭
なかなか難しい😭
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