お仕事
雇用保険のパート期間で保険がかからない場合、今までの雇用保険はどうなるか知りたいです。再就職手当をもらってから働く方が良いでしょうか。
【雇用保険のパート期間について】
自己都合退職します。
正社員15年。
近場の同職種での正社員仕事を探していますが、もともとの求人が少ないため、今は募集がありません（ ; ; ）
求人がでるまで、知り合いの職場でパートさせてもらえる話があるのですが、短期の場合雇用保険はつかないようです。（つけたい場合は、一年以上働いて欲しいという条件です。）
退職してすぐ働こうとおもっていて。
失業保険は使わずに（リセットしたくない）いたいと思っているのですが、
パート期間で雇用保険がかけてもらえなかった場合、今までの雇用保険はどうなるかわかりますか？（ ; ; ）
失業保険もらう予定はないのですが、
再就職手当（知り合いの紹介）をもらってから働いた方がよいのでしょうか、、、
- はじめてのママリ🔰(2歳10ヶ月)
コメント
ハチミツ🍯
次も正社員で働きたいって事ですか？
失業保険貰わない予定なのはなんでですか？
はじめてのママリ🔰
はい、正社員希望です！（紹介派遣→正社員、パート→正社員なども含めて考えています）
失業保険をもらわず、と思った理由は、
無職2か月で保育園退園になるので、すぐ働かないといけない状況であること、今までのかけている年数がリセットされてしまうこと、子供が大きくなった時（小学校などにあがって、退園など気にしなくて良くなった時）、定年退職したとき、など、もしまた転職しなければならなくなった時にとっておいた方が、休める日数も多くなりよいのではないか？と思っていたのですが、、、
私なりに調べて思った認識なので、違いがあるかもしれません💦
60歳手前の方が、いろいろ転職繰り返してこの前初めて失業保険もらって、今まで走り続けてきてご褒美にゆっくりしてるの✨って話を聞いたりして。。
でも失業保険もらえばよいのに、とよく言われるので私のこの考えは違うのかな？と思ったり。。初めてだらけでわからなくて（ ; ; ）