コメント
ママリ
私の場合は有給使い切ってからしか傷病手当金の申請ができなかったので、いつから無給か、という意味で聞いたのかな？と思いました！
はじめてのママリ🔰
いつからいつで診断書を貰ったんでしょうか？、
病院側からすると会社の締め日に合わせて申請したりとかそもそも診断書の日にちを把握してなかったりとか、あとは未来の日にちは書けなかったりだとか、、、いろんな要因があるため確認してます☺️
例えば診断書が6.1～6.30だとして、診断書を貰ったのが6.25で7.5までお休みしていて7.5に通院、申請期間が5.21～7.5とかだと医師しだいにはなりますね🤔
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はじめてのママリ🔰
417～5.1、5.4～5.18です🥺
- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
3日の空白はなんで起こったんでしょうか😂
- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
風邪引いてて来ないように言われて受診できなかったんです🥲繋ぎで書くからと言われてたら、まさかのかいてもらえなかったんです💦
- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
その間も同一傷病で会社はお休みされてるんですよね🤔
その感じなら4.17〜5.18で書いてもらえるかと思いますが。もし4.16まで勤務していた場合は4.17~4.19までが待機になるので4.20～5.18分が申請期間です☺️- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
つわりと切迫でやすんでました😭そしたら病院には4.17～5.18でお願いしますといえばよかったんですかね😭
診断書空白があるのでと思って言えずでした😭- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
既にお願いしていて次のときに貰えるって形なんですかね🤔
診断書通りでってのをどうするのかは医師の判断次第ですが、5.1までと5.4からで分ける場合加入されてる健保の申請書によっては2枚必要だったりしないですかね😂あとは貰った時にこの間も休んでるので〜とお願いするか諦めるか(^_^;)- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
そうです🥺
2枚いるんですかね( ; ; )
よくわかってなくて💦診断書は散々言ったけどそれでも無理だったので傷病手当の期間も無理な気がするので言いにくいです😭- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
そうなんですね🤔
その空白期間を見逃して？というか通算してくれてるといいんですが。
3日分とはいえ諦めがたいですよね。それかダメだったら有給にしてしまうか、- 7月28日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね😭
先生に書いてもらえるのは診断書期間で、その診断書期間が欠勤になってないと傷病手当もらえないんですよね？🥲- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
欠勤でないとダメですね😓
- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
そうですよね💦有給申請していないのに勝手に使われた場合、欠勤に変更とかできるんでしょうか？😭
- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
会社になるんではないでしょうか。
賃金締め日を過ぎてなければ変更可能とか有給について規定がないですか？？- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
締め日は過ぎてるので難しいですよね🥲💦
- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
既に確定してるなら変更できないですね🥵😫
- 7月31日
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はじめてのママリ🔰
ですよね😭
せっかく診断書もらって送ってるのにやられました…- 7月31日
たまご
傷病手当は1月毎や3ヶ月まとめてなど申請できるので、それで聞いたんだと思いますよ！私も聞かれました！
一月毎だと給料みたいに毎月手当がもらえますし、まとめてばっと受け取りたい方はある程度まとまった期間で申請することも可能です。
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます🥺診断書の期間しか結局はかいてもらえないってことですよね？？
- 7月28日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね！有給使い切ってからじゃないと傷病手当の申請できないんですね( ; ; )
無給になる期間を病院に伝えればよかったってことでしょうか？