※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
みき
お仕事

新しい仕事で15時までの勤務に変更したいです。採用後でも相談可だったので、聞いてみるのは悪いことではありません。

現職を8月末で退職して9月から新しいところで扶養外パートで働く予定です！
面接の時は9時〜16時で働きたいと伝えていました！
先日採用のご連絡をいただきました🙇‍♀️
でも色々な面を考えて15時までの扶養内勤務に変えたいなと思い始めています。。（求人は勤務時間相談可でした。）
ダメ元で聞いてみてもいいと思いますか？
それとも、印象悪くなるのでやめていた方がいいとおもいますか？

コメント

deleted user

聞いてみても良いと思いますが､､､もしかしたら採用中止になるかもしれませんかね😅
16時までで募集しているなら15時から16時は人手が足りなくなるわけですし。勤務時間相談可だったとしても、それは面接の時に相談することだと思います。職場としても16時まで働けるなら採用！って考えている可能性もありますし、採用決まってから後出しジャンケンみたいな感じなのは印象わるいかと。

  • みき

    みき

    ですよね、やめときます💦

    • 7月16日

おすすめのママリまとめ

「面接」に関する質問

「面接」に関する質問をもっと見る

[お仕事]カテゴリの
質問ランキング

お仕事人気の質問ランキング

全ての質問ランキング

全ての質問の中で人気のランキング